当AI变得比人类更聪明，未来的人靠什么赢？刘嘉，清华大学人工智能学院教授【罗卫国2025年6月20日精读】 1、时间是新财富；2、非结构化的灵感——颠覆性重新；3、美团是时间交易公司。结论——我是颠覆式创新下的组...

　　 　　一百余年来美国《企业家》杂志扉页从未改变的一段话——　　 　　1776年，美国独立前夜，一本不到20页的小册子开始流传，小册子名为《常识》，作者托马斯.潘恩用朴素的文字激励人们反抗暴政和奴役，北美独...

乾隆为什么不敢搞工业革命海边的西塞罗 2023-02-11 1如果我们单以历史的后见之明来看，清朝在“康乾盛世”之后措施发生工业革命最好时机的故事，似乎是非常让人叹息的。从康熙登基到乾隆退位，中国经历了一段近一百...

向松祚，深圳市大湾区金融研究院院长01一场“国运之战”，打响了！各位企业家朋友大家晚上好，今天的这场分享，我把主题定为“沉着应对，乱中取胜”。为什么叫乱中取胜？因为当前的环境确实非常混乱，每一天、每小时...

AI不该是竞争对手而是人类官能的延伸大卫·德克莱默 罗卫国：最新调查显示，96%的企业高管期待人工智能提升员工效率。这个数据背后，折射出商业世界把人看作“AI加持的资源”的刻板思维。从经济学角度看，这和把劳动...

浮躁时代，我们为何更需要长期主义？北大国发院、宫玉振、于2022年2月引子：两个故事我先讲两个故事。第一个是华为关于小灵通与3G的战略选择。20世纪末，中国电信推出了小灵通，当时的UT斯达康和中兴通讯依靠这项业...

如果问：20世纪管理教育的典范是谁？好些人的答案是哈佛商学院或沃顿商学院或其他某个顶级的商学院。我的答案没有多少人会想到，同意的人则可能更少。20世纪管理教育的典范是黄埔军校。1924年6月16日，伟大的革命先...

管理的“心灵” 宁向东、清华大学经济管理学院教授与不少企业家交谈过，发现在企业经营的最初期，重要的问题都来自于外部，比如，与谁竞争，如何竞争等等。而随着企业的规模逐渐做大，业务越来越稳定，他们往往就要...

罗卫国：本文为北京大学国家发展研究院博雅特聘教授张维迎在当代经济学基金会第六届思想中国论坛上的主旨演讲。经济学家在理解经济增长的时候大体来用两种理论，一种是新古典增长理论，另一种是凯恩斯主义增长理论...

罗卫国：2006年7月21日，华为公司内部刊物“华为人”报（第178期）头版头条上刊登了题为《天道酬勤》的专稿，文章由华为公司党委和人力资源委员会联合撰写，至今读起来对亮点学友仍然有借鉴意义，以下为该文章全文：...