101. 工匠精神的天敌是低价中标。

102. 工作是女人极致的性感！

103. 公平的权力分配优先于市场竞争。

104. 公司管理高层提升你最重要的考虑之一是：你升迁之后，有没有接替你职位的人。

105. 公司中存在的最大风险，就是试图通过第一代的经营者和第二代的组织者去执行第三代的战略任务。

106. 孤独是人生最宝贵的东西，因为只有你孤独的时候，你才会反思，正念和冥想。

107. 孤芳自赏，要紧的是“孤”字：自己做、自己承担、自己喜欢。

108. 鼓励创造价值而不是鼓励再分配！

109. 顾客的难题，就是我们开发的课题。

110. 关注情敌的时间比关注情人的时间要多。

111. 管好自己、不惯别人！

112. 规定应该少定，一旦定下之后，便得严格遵守。

113. 国际准则下的中国特色。

114. 过于谨慎之人将一事无成。

115. 含科量！

116. 含泪播种的人一定能含笑收获。含泪活着、扎实做事！

117. 好的开始需要激情、好的结束需要纪律！

118. 好的制度、商标、专利、版权，也是公司的重资产。现在的资产观在变化，思想资产是公司的重资产——重要资产。

119. 何为道德？有人监督你的时候不干坏事、没人监督你的时候，你也不干坏事，那就是道德！

120. 何为解放思想？就是本着善意的、对现有的那些阻碍生产力发展的规章制度进行破坏，然后再立——不破不立。

121. 何为哲学？我的理解是：科学解决不了、神学解释不了，为了让自己高兴，自圆其说的学问，这就是我发明的亮点哲学！

122. 和家人朋友的矛盾，不是出在感情和金钱上，而是出在价值观上。

123. 和自己定契约，阳光里做个孩子，风雨里做个大人。

124. 核心业务、新业务、未来的商业机会！

125. 很多地方发展不起来，不是没有钱，是问题出在思想的浓度上。

126. 很多技术人员和文化工作者，老了都没实现财富自由，主要是他们不会团结别人造成的。

127. 很多事，等明白了，就迟了；很多事，你想做、拼命做，但却做不成。

128. 互相欣赏、一份牵挂！

129. 会所如果设计的流程是“先谈事、再吃饭”，这个会所就会天天满房，因为成了签约福地！

130. 会诱惑、会抵御诱惑！

131. 获利是人类生存的物质支柱，信仰则是人类生存的精神支柱。

132. 获取人脉，一是不断地跟人交流，建立情感联系；二是建立知识或者能力的吸引，让别人想要认识你——让对方感到你对他有依赖性，他对你有重要性。

133. 记住一个钱规则——能用钱解决的事情，一定不要用人情。

134. 假话全不讲，真话不全讲！

135. 假如他真是大智，他就不会命令你进入他的智慧之堂，却要引导你到你自己心灵的门口。

136. 假如我们的产品进入不了别人的国境，那么别国的军队就会进入我们的国境！

137. 坚持记好两本笔记，一本是读书笔记，一本是我们对日常生活的思考所做的笔记。

138. 建立在商业上的友谊强于建立在友谊上的商业关系。

139. 践行企业的社会责任——通过公益活动拓展更多的商业机会！

140. 将客户视作一种升值资产。

141. 教的核心是爱，有了爱就有了一切！

142. 教学的核心是唤醒。

143. 结婚前发现适合自己的人很少，结婚后发觉适合自己的人很多。

144. 结婚是从梦想返回现实的最佳途径！

145. 捷径太多，你才越走越慢！

146. 解放思想，实事求是，解放思想要花80%的时间，实事求是是只要花20%的时间。

147. 今天做过的少讲，重点讲明天确保完成什么，而不是明天的计划。

148. 金钱只是通向最终价值的桥梁，而人是无法栖居在桥上的。

149. 尽量少去参加一些饭局，创业活动，这只会让你变得更浮躁，降低你的幸福指数。

150. 进城的途中务必与人为善，因为回家的路上你可能会遇着他们。

151. 经济寒冬是市场的清道夫。

152. 经验过多反而危险。

153. 精神贫穷的男人不能嫁。

154. 精益是低成本快速试错。

155. 精英思想、平民生活！

156. 静守——度过你心里凄凉的冬日！

157. 静以通天下所感。

158. 距离是彼此的尊重！

159. 决策不能抓点，要抓线，就像一串珍珠，每个思想都是一颗闪亮的珍珠，但没有线穿起来，就不能做成名贵的项链。

160. 决定不干什么比决定干什么更为重要！

161. 决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。

162. 绝美的风景多在奇险的山川、绝壮的音乐多是悲凉的韵调、高尚的生活常在壮烈的牺牲中。

163. 爵位不宜太盛，太盛则危；能事不宜尽毕，尽毕则衰；行谊不宜过高，过高则谤兴而毁来。

164. 君主必须是一只狐狸，以便认识陷阱；同时又必须是一头狮子，以便使豺狼惊骇。

165. 开口借钱，伤人比伤己要重。

166. 看朋友要带礼物！去别人家，要用头敲门——因为用脚敲门不礼貌，两个手又提着礼物！

167. 看一个地方好不好看三点：一是机场飞机起降，是否晚点？常晚点的地方经济力强；二是上幼儿园难不难？难就说明城市化力强；第三是净流进你城市的钱是否多。

168. 看一个民族是否文明，看三件事：一看他们怎样对待小孩；二看他们怎样对女人；三看他们怎样利用闲暇时间。

169. 靠权力来领导，效果是最差的，其实领导不是管理，而是服务——思想控股。

170. 科学、法治、高端。

171. 客户的难题就是我们永恒研发的课题。

172. 客户永远是对的——这句话也是片面的，员工认同应优先，员工高兴了才能给客户笑脸。

173. 苦难也是有价值的，因为我饱受了人间的冷暖，所以成功时感到特别的从容。

174. 快乐分享错了人就成了显摆。

175. 滥交朋友不如终日读书，宠辱不惊，看庭前花开花落，去留无意，望天上云卷云舒。

176. 狼才成群结队、狮子总是独立行走。

177. 老板与职业经理的区别是：前者是用人成事、后者是亲历亲为！

178. 理解是一种奢侈品！

179. 联动——把你身边的好人联系起来，动员他们做好事！

180. 脸红是美德的颜色。

181. 良心是每一个人最公正的审判官——你骗得了别人，却永远骗不了你自己的良心。

182. 两个人不能相濡以沫，就要相忘于江湖。那个还联系你的人，肯定是没有深爱过你的人。

183. 亮点跳——第三种战略！

184. 领导层的团结比财务的增长更为重要！

185. 领导力是指让别人因为你的在场而变得更好，并确保这种影响在你不在场的情况下仍能持续。

186. 留有余地，不把技巧使尽以还给造物主；留有余地，不把俸禄得尽以还给朝廷；留有余地，不把财务占尽以还给老百姓；留有余地，不把福分享尽以留给后代子孙。

187. 六十出发！

188. 罗卫国的《新利益管理学》——思想层面持续创新、财务层面安全赢利、社会层面创投公益！

189. 罗卫国对成功的定义是三条：是否在做自己喜欢的事，利已的同时是否也利他，是否在不断的超越自己。

190. 马上改、立即干！我很乐意去做！我为你高兴！你看这样是不是更好一些？还有一种创新的方法可以实现您的目标，我给您汇报一下！这些语言才是职业经理语言。

191. 慢下来，让我们与时间重归于好！

192. 忙别人之所闲、闲别人之所忙！

193. 没有竞争对手很寂寞！

194. 没有深夜痛哭的人，不足以谈人生！

195. 没有相当程度的孤独，是不可能有内心的平和——要么庸俗，要么孤独。

196. 每个人一生中，都有一些时刻我们内心的火焰会熄灭，而与另一个人的相遇会使它重新燃起，对这些再度点燃我们内心的人，我们应当心存感激。

197. 每天读一卷书。

198. 每一种创伤，都是一种成熟。

199. 美国的企业家都很信奉原教啊，他们的宗旨是三个拼命：拼命地赚钱；拼命地省钱； 拼命地捐钱！

200. 魅力女人，就是有充分的意志力去抵挡男人的进攻、也有足够多的魅力阻挡男人的撤退。