魏晋南北朝时期，大名士刘义庆主编了一本我国最早的文言志人随笔集《世说新语》，这本书中记录了一些当时名士的言行与轶事，篇幅繁多而杂乱，或故事，或语录，或言行，或传闻，虽然每篇都是只字片语，但是内容庞杂丰富，论人叙事，无不活灵活现、鲜活生动，并且语言隽永传神，精炼诙谐，开启了绵延千余年的文人笔记体写作范式，影响了一大批后来者，比如洪应明编著的《菜根谭》和冯梦龙的《古今谭概》。
从某种意义上来说，“人文管理学派”的领军人物罗卫国的新书《认知突围：拆掉管理思维的墙》，就倒影着《世说新语》绵延下来的语录体传统影子。
《认知突围》共有400篇文章，每篇300字左右，谈论的话题庞大繁多，所涉及的既有哲学、文学、艺术、宗教、经济，又有企业管理、经济财务、商业模式、实用工具，还有生活感悟、两性情感、人生经验。既有宏大抽象的思想，更有具体而微的方法，时而洞见频出灵光闪现，颠覆固化的思维、指出认知的误区，可以说，这是一本独树一帜的管理学图书。
这种表达方式，也从侧面展现出了作者罗卫国丰富庞杂的学识、履历和人生经验。
作为管理咨询师，他是3家政府、10家企业、5家非营利组织的年度顾问，并长期给高校研修班授课；作为知识分子，他推出了《新利益管理学》《中国亮点丛书》等作品，并与前北大校长周其凤，著名学者季羡林，茅于轼等学界名人交游；作为企业家，他还是中国亮点（管理）研究院的院长，商会会长灵山论坛的创办主席，在学界和商界都做出了不小的成就。
这本书，可以算是他丰富的阅历，广博的交游和长期的思考所积淀的结晶，就像他在序言中说到的，这本书“耗费了他20年的精力”，是他“管理教育20年的芳华”，如同一只一天到晚到处飞舞的，辛苦采蜜的蜜蜂终于酿出的可口佳蜜。
随意翻开此书的任意一页，罗卫国的连珠妙语就纷至沓来，举例如下:
谈到企业管理，他说：
“不要建立留住人的制度，而要建立留住人的知识的制度，留住人的知识的制度，叫做持续管理制度，‘两弹一星’的元勋不在了，原子弹一样造。”
“企业安全是最重要的，先守住道德底线，然后在研究飞天，企业要做大、做强，但关键是做长，然后要抵御诱惑，还要远离蛊惑，将个人利益和集体利益重合。”
谈到两性情感，他说：
“爱不是占有，爱是不被占有，情执是痛苦的根源，放下情执，你才能得到自在。”
“人一生有两种遗憾最折磨人：一是得不到心爱的人；二是心爱的人得不到幸福。爱情和婚姻有两种：高度契合和高度差异。高度契合就是两个人心有灵犀，高度差异就是对方对你都十分神秘。”
谈到世间百态，他说：
“生活中那些不舒服的经历，到年老的时候，都会成为故事。这些故事包括失恋、生病、被骗，它们都是我们生活中不可或缺的一部分。”
“一个音乐家必须作曲，一个画家必须画画，一个诗人必须写诗，这样他才能最终做到心平气和。一个人能够成为什么样的人，他就必须要成为什么样的人。”
罗卫国谈文学艺术，谈世间万象，谈人情冷暖，谈两性关系，谈经济规律，也谈企业管理，上下五千年，纵横东西方，可谓无所不谈，但是更重要的是，在这些庞大博杂的话题中，他总有出人意料的精言妙语，火花四溅的灵光乍现，见人之所未见，谈人之所为谈，以寥寥数语的语录体表达，谈出了深度，谈出了高度，还谈出了新意。
作为一个社会主要角色是从业超过20年的高校董事长研修班授课讲师和企业管理咨询顾问，罗卫国对商业策略、工作法则、领导技能和战略规划等等企业管理领域，有着丰富的经验和多年的思考，这本书中有超过一半的内容都是与商业思想相关的，既有高屋建瓴的宏观分析，又有可实操性的方法工具，这是一本人文思想读本，也是一本实用有效的工具书。
使人进步的是思想，困住人的也是思想。
错谬的思想会成为囚禁我们头脑的牢笼，正确的思想才是增加我们高度的垫脚石，翻开《认知突围》，看罗卫国语妙天下，拆掉管理思维的墙，做个复杂时代的明白人。
路小路编辑荐书
《认知突围：拆掉管理思维的墙》
罗卫国老师研发“新利益管理学”20年，给数万名北大、清华企业家学友培训授课的随笔集。涵盖经济、商学、法学、哲学、宗教，助您颠覆固化思维、戳中认知盲点，拆掉管理思维的墙。
目 录
序/ 1
1．你的思想深度与你所受的磨难成正比/ 1
2．有用、有趣、有爱/ 2
3．我的资产是思想资产/ 3
4．这可耗费了我的一生/ 4
5．新利益/ 5
6．把自己的身体弄清楚/ 6
7．哲学/ 7
8．信仰/ 8
9．三种人推动社会进步/ 9
10．亮点企业家/ 10
11．世界级/ 11
12．企业家精神/ 12
13．忘记相爱，好好相处/ 13
14．企业使命陈述/ 14
15．亮点跳/ 15
16．国际准则下的中国特色/ 16
17．财务稳健/ 17
18．员工快乐最大化/ 18
19．社会科技/ 19
20．财富的三次分配/ 20
21．基本法/ 21
22．方案部/ 22
23．人才战略地图/ 23
24．职位说明书/ 24
25．3C架构/ 25
26．找一个谈得来的人/ 26
27．坚持三不/ 27
28．科技+时尚/ 28
29．个人的3C团队/ 29
30．企业的3C组织/ 30
31．资本控制劳动/ 31
32．感情是分段的/ 32
33．沟通三句话/ 33
34．组织架构图/ 34
35．倒“T”型人才/ 35
36．独立进账/ 36
37．公司治理/ 37
38．退出制度/ 38
39．多谋善断/ 39
40．生病也是生活的一部分/ 40
41．持续的快乐源于辛勤的工作/ 42
42．世界的3C城市/ 43
43．增加思想的浓度/ 44
44．老妻．老狗和现款/ 45
45．董事长私人顾问/ 46
46．预售商业革命/ 47
47．产品．金融．数据/ 48
48．追数群/ 49
49．总办会/ 50
50．客户日/ 51
51．销售包/ 52
52．重新定义客户/ 53
53．学术营销/ 54
54．知识库/ 55
55．期望值管理/ 56
56．学会下棋/ 57
57．慈善信托/ 58
58．人生的四层境界/ 59
59．勤政/ 60
60．模仿、改进、超越/ 61
61．每天读一卷书/ 62
62．一美元三个礼品/ 63
63．温良恭俭让/ 64
64．互联网+诗意/ 65
65．制造立国/ 66
66．由利到爱/ 67
67．摸前有和探未来/ 68
68．我们无法在桥上栖居/ 69
69．领导培训中心/ 70
70．熵/ 71
71．无限的美丽，在成功与失败之间/ 72
72．两大产业/ 73
73．怎样判断一个项目的好坏/ 74
74．差序格局/ 75
75．亮点搏士/ 76
76．麻将与扑克/ 77
77．网络文明/ 78
78．五指决策法/ 79
79．315逻辑/ 80
80．盐少许/ 81
81．根据目标匹配资源/ 83
82．不二过/ 84
83．家族为企业服务，而不是企业为家族服务/ 85
84．重要岗位要培养可接替型人才/ 86
85．80%的成功源于出席/ 87
86．一勺之水/ 88
87．通过内部竞争机制达到外部竞争的效果/ 89
88．教授思想，丫鬟服务/ 90
89．精英思想，平民生活/ 91
90．黄土高坡的大地上，颠簸着我的妻/ 92
91．“世界500墙” / 93
92．国宴/ 94
93．同里/ 95
94．在停电的缆车上，想出国际企业家大学/ 96
95．吃了折耳根，永远都不分/ 97
96．荆州三名人/ 98
97．眼大/ 99
98．这么肯定的爱一辈子只有一次/ 100
99．奖我一夜/ 101
100．永远的精神流浪汉/ 102
101．信任、尊重、妥协/ 103
102．情执是痛苦的根源/ 104
103．道德满足感/ 105
104．很多事，等明白了，又迟了/ 106
105．能力是女人极致的性感/ 107
106．只有工作是可控的/ 108
107．爱情是等来的/ 109
108．设立强制休假的制度/ 110
109．当时只道是寻常/ 111
110．人生的价值在于你贡献了什么/ 112
111．企业所有权文化/ 113
112．要大富，种植思想/ 114
113．要学会忍受不公平来锻炼意志/ 115
114．母仪天下/ 116
115．自胜者强/ 117
116．找优秀的，句号/ 118
117．锅底法则/ 119
118．三奴人生/ 121
119．旗袍—上身严谨、下摆放荡/ 122
120．拜佛拜三下/ 123
121．凌晨4点起床/ 125
122．十位世界管理大师/ 126
123．留余/ 127
124．忘记过去、把握现在、不问将来/ 128
125．管好自己、不惯别人/ 129
126．人不成功的原因之一是起点太低/ 130
127．刺激自己做更有挑战性的事/ 131
128．心静自然凉/ 132
129．学会接受生活中的不完美/ 133
130．充分燃烧/ 134
131．企业要注意政府对机会的态度/ 135
132．跑步教/ 136
133．无机器官时代/ 137
134．不是你想干什么，而是你只能这么干/ 138
135．风范．儒雅/ 139
136．管理学/ 140
137．不要搞压迫营销/ 141
138．跨越黄梯/ 142
139．坐飞机悟管理/ 143
140．首先要逗人喜欢/ 144
141．预埋管道/ 145
142．你必须工作/ 146
143．儒+/ 147
144．被优质的人需要/ 148
145．不要向亲戚借钱开公司/ 149 [1]
146．梦想比战略重要/ 150
147．致良知/ 151
148．轻悲剧人生/ 152
149．烧掉烦恼/ 153
150．个性化的统一/ 154
151．首席科学家办公室/ 155
152．过有规律的生活/ 156
153．你从哪里来？要到哪里去？/ 157
154．三元教育/ 158
155．找到水流的方向，然后逆水而上/ 159
156．不要满足于鹤立鸡群，而是要离开那群鸡/ 160
157．跟着商业中心走/ 161
158．高手之间合作比较容易/ 162
159．对家人最大的伤害是语言/ 163
160．企业品牌馆/ 164
161．九年选婿接班/ 165
162．可以大啊，自己出钱/ 166
163．推荐30本书/ 167
164．创新必须以市场为中心/ 168
165．业态创新+资本推动/ 169
166．赚钱的事情，从来不是辛苦的事情/ 170
167．静守，度过你心里凄凉的冬日/ 171
168．没有竞争对手很寂寞/ 172
169．女人最可贵的两种品质/ 173
170．参与乡村振兴/ 174
171．找错需求给企业带来巨大的时间成本/ 175
172．最重要的是“时机”/ 176
173．靠资产的流动性赚钱/ 177
174．爱惜身体，照顾好家人/ 178
175．贫穷是一种病/ 179
176．当馒头吃就是了/ 180
177．爱美．怕死．缺爱/ 181
178．用创新型CEO/ 182
179．在阳光灿烂的时候修理屋顶/ 183
180．爱商/ 184
181．家族企业是从子女中借来的/ 185
182．快速学就/ 186
183．斜杠青年/ 187
184．纯净的理想主义者不适合做企业/ 188
185．动静等观/ 189
186．按规则而不是按智慧办事/ 190
187．企业是仅次于军队的需要纪律的地方/ 191
188．有品位男人的最高体现是分寸与克制/ 192
189．思路是成功之母/ 193
190．好的爱情，是两个人在一起做对了几件事/ 194
191．星期三的晚上/ 195
192．花未全开月未圆/ 196
193．职业经理的三大法宝/ 197
194．一本好书是一个人灵魂最纯洁的结晶/ 198
195．神性/ 199
196．城归创业/ 200
197．张果老倒骑驴，万事回头看/ 201
198．容忍力/ 202
199．一个好的制度绝不会让老实人吃亏/ 203
200．你怎么样，国家就怎么样/ 204
201．先完成，再完善/ 206
202．化伤心为艺术/ 207
203．研发针对行人的安全气囊/ 208
204．照到脚尖，头上留1/3/ 209
205．手中永远要有一样产品/ 210
206．事业就是可以交代一生的事情/ 211
207．上幼儿园难不难/ 212
208．三层合伙人制/ 213
209．为了孩子，有时离婚比不离婚好/ 214
210．多在金钱层面合作/ 215
211．人最重要的能力是交朋友的能力/ 216
212．让自己远离舒适区/ 217
213．教堂与寺庙/ 218
214．精益创业，精要战略，精准营销/ 219
215．LEO/ 220
216．公司名、商标名和域名三合一/ 221
217．让网络成为精神上的神和物质上的仆人/ 222
218．将拖延当作你最可怕的仇敌/ 223
219．女人最需要尊重和拥抱/ 224
220．合同场景师/ 225
221．创新几乎都需要从懒人身上下手/ 226
222．精神健康的人总是努力地工作及爱人/ 227
223．事务局/ 228
224．你玩的时候，有人帮你赚钱/ 229
225．走得优雅还得靠民族文化/ 230
226．互相谈情，主动谈钱/ 231
227．建立一流的义务教育和职业教育/ 232
228．精神的底子/ 233
229．积而不累/ 234
230．时间会把对你最好的人留到最后/ 235
231．每周固定三个小时陪孩子/ 236
232．工作到80岁再退休/ 237
233．乐于助人，但不当抹布/ 238
234．用思考来安顿自己，用思考来安顿别人/ 239
235．企业学习日/ 240
236．三个数字/ 241
237．退休经济/ 242
238．自有产品部/ 243
239．研究客户不如研究竞争对手/ 244
240．微型分割/ 245
241．萌文化/ 246
242．决策的核心首先是不做什么/ 247
243．核心业务．新业务和未来的商业机会/ 248
244．排骨理论/ 249
245．AX+BY+CZ=D/ 250
246．思想控股/ 251
247．三认同/ 252
248．六十出发/ 253
249．把企业做长/ 254
250．每个人对公司的贡献都是分段的/ 255
251．一直喜欢那些有思想和见地的人/ 256
252．博爱等于没有爱/ 257
253．知识增长、收入增长、快乐增长/ 258
254．管理其实是管住一匹马的三个办法/ 259
255．创造交易而不是追逐大众情人/ 260
256．不道德就是你事后觉得不好的东西/ 261
257．人力红利/ 262
258．大家赶紧去买保险柜吧/ 263
259．爱需要时间/ 264
260．稻子熟了，就低头了/ 265
261．保护好你的公司/ 266
262．看不到长期的回报/ 267
263．你必须拥有心系他人的目标/ 268
264．用三个月的时间彻底解决你的拖延症/ 269
265．从象牙塔到灯塔/ 270
266．九层认知/ 271
267．发明工作/ 272
268．智慧城市/ 273
269．家长A和家长B/ 274
270．坚持记好两本笔记/ 275
271．从利益较易受损者的角度考虑问题/ 276
272．幸福生活的两大源泉是学会爱和工作/ 277
273．生活质量优于生命时间延长/ 278
274．淘汰企业的绝不是技术，一定是顾客/ 279
275．精英“做得好”就是幸福/ 280
276．我不信神，但比较倾向苦感文化/ 281
277．耗掉我50年的生命/ 282
278．保全住自己和爱人的天真和淘气/ 283
279．身体糟粕，灵魂体面/ 284
280．不支持众筹/ 285
281．要引导他们向往大海/ 286
282．知足常乐是有大问题的/ 287
283．节俭创新/ 288
284．设计思维/ 289
285．要会管机器人/ 290
286．我们爱家人和朋友，但更爱公平正义/ 291
287．鸟是好鸟，就是话多/ 292
288．写本盖棺材的书/ 293 [1]
289．集句/ 294
290．我的剑留给能挥舞它的人/ 295
291．你能骗到的人，都是相信你的人/ 296
292．人生最大的孝就是让父母生前不缺钱花/ 297
293．注意利润要和增速同步/ 298
294．感性质量，感性素质/ 299
295．文学的价值是告诉你怎么面对痛苦/ 300
296．人有时是需要发泄的/ 301
297．要在人前庄重而在丈夫面前妖冶/ 302
298．对未来新青年消费者认知升级/ 303
299．生存还是毁灭，这是个问题/ 304
300．相濡以沫，不如相忘于江湖/ 305
301．网感/ 306
302．读人心/ 307
303．灵魂失去庙宇，雨水就会滴在心上/ 308
304．士为知己者死，女为悦己者容/ 309
305．孤独者的任务是加倍孤独/ 310
306．最优秀的男子忠于思想/ 311
307．像个牲口一样地活下去/ 312
308．高管的团结比产品研发重要/ 313
309．通过试验而不是通过高层和辩论做决策/ 314
310．秋侵人影瘦，霜染菊花肥/ 315
311．法律的经常倾向就应该是维护平等/ 316
312．知者不言，言者不知/ 317
313．有很多东西值得捍卫/ 318
314．对财富的理解非常重要/ 319
315．每个人的心底都有一座坟墓/ 320
316．自身的锈迹/ 321
317．两条路线可实现创新/ 322
318．人生要活出宽度/ 323
319．嫉妒是弱者的品质/ 324
320．最大的痛苦就是心灵没有归属/ 325
321．认知感官通道封闭/ 327
322．人工智能会创造出许多新的岗位/ 328
323．没时间恨一个人那么久/ 329
324．箭射中了目标，离了弦/ 330
325．命自我立，福自己求/ 331
326．水满则溢，月盈则亏/ 332
327．群体只会干两种事/ 333
328．善或许得不到回报，但可以找到安慰/ 334
329．滥交朋友，不如终日读书/ 335
330．先知在家乡是不受欢迎的/ 336
331．痛苦总是守在欢乐旁边/ 337
332．人生实如钟摆，在痛苦与倦怠之间摆动/ 338
333．何必遗憾本不能的事情/ 339
334．女人晚熟的爱情，像道旁迷人的野花/ 340
335．别人作恶，我们依然行善/ 341
336．精神贫穷的男人，不能嫁/ 342
337．主观幸福感的特征是内心的宁静/ 343
338．建议9月25日设为中国企业家日/ 344
339．没有经过风吹雨打，不算企业家/ 345
340．永葆好奇心是企业家精神和创新的源泉/ 346
341．物理、心理和人工世界/ 347
342．识别用户痛点和提供解决方案/ 348
343．创业是自己改变世界的方式/ 349
344．从0到0.1最难/ 350
345．成为某一个特殊领域的第一入口/ 351
346．单品带体系/ 352
347．产品体验就是“爽”/ 353
348．第一原则/ 354
349．混合经济/ 355
350．腰围/ 356
351．一个人的公司是很危险的/ 357
352．精神美容法/ 358
353．在源头技术上做创新突破/ 359
354．创新一定要有用/ 360
355．智慧/ 361
356．知识收费/ 362
357．创业家精神+职业精神/ 363
358．3M原则/ 364
359．成本结构破坏/ 365
360．心越穷，越没人帮你/ 366
361．知识需要和意志结合/ 368
362．欺骗的均衡/ 369
363．不要自责，都会过去/ 370
364．第四张财务报表/ 371
365．重启我们的知识/ 372
366．共益企业/ 373
367．城市发展/ 374
368．赋能管理/ 375
369．幸福产业/ 376
370．重建心流/ 377
371．制度企业家/ 378
372．价值、组织、工具/ 379
373．永远澄明/ 380
374．全球科技创新的方向/ 381
375．参与解决全球三个矛盾/ 382
376．孤独静处/ 383
377．成为具有人文精神的科技人/ 384
378．教学的核心是唤醒/ 385
379．火车上想到的三个画面/ 386
380．服务业的核心是思想经济/ 387
381．You and me！/ 388
382．勇敢地与过去的模式告别 / 389
383．三密集创新中心/ 390
384．企业、平台、生态圈/ 391
385．第六产业园/ 392
386．未来世界是海“归儿子”们的/ 393
387．理性融入世界/ 394
388．男的做实业，女的做公益创投/ 395
389．以X开头，以地产收尾/ 396
390．“一带一路”/ 397
391．文化输出/ 398
392．一起扶贫/ 399
393．企业家学院/ 400
394．博导科技城/ 401
395．商会农场/ 402
396．人生三段路/ 403
397．后悔三件事/ 404
398．三大事收尾/ 405
399．《新利益管理学》/ 406
400．罗卫国答董事长问/ 407
跋一：率领团队共享一个世界级企业/ 408
1．围绕企业愿景建立3C合弄团队/ 409
2．赋能每个C用315逻辑结构化管理企业/ 413
3．最充分实现“员工+客户+投资者”三认同/ 417
三个月内将《新利益管理学》落地/ 421
跋二：思想是用来突围人生的/ 423
亮点宣言/ 428
罗卫国：目录就有400条，写出来更不容易啊
还有100个目录在小视频中，点开下面的图片
