创办院长罗卫国
罗老随笔(351-360)
发布时间:2017-08-19

罗老随笔(360)亮点照我去战斗——我们亮点学友需要休养生息,但更需要重新战斗!2017-06-28

一门学问的原创力,来自学者的丰富情感,也就是要强化人文教育,内修圣人之道,外建王者之功。淘汰企业的绝不是技术,一定是顾客!不要固守过去的成功,最核心的就是学习和超越自己。专业化继而国际化才是出路,企业没有创新才会多元化;互联网企业必须专注与创新。要想成为赢家,董事长要亲自招聘优秀的人,并努力维持精英体制,并与精英们分享成功。董事长要把给高管的现金红利限定在了很低的标准上,强迫他们增持公司股权。

一、中国经济的走势短期看政策中期看趋势长远看文化,体制贯彻始终。没有文明之心,纵然有再大再好的市场,也很难创造出令人尊敬的品牌。什么是精神文明?让有使命感、责任感、做出了贡献的人快一点晋升,让他们在最佳时间、最佳角色、做出最佳贡献,少数人还可以破格提拔。要提高效率,主要是要有个好助理,与人见面至少要提前三天发出书面的拜访函,把时间地点人物事件说清楚,特别是本次拜访要达成的书面合作意向协议或者合同。

二、乒乓球师徒退赛提醒我们要理性因为成功让人毁灭;老太太飞机发动机扔钱币提醒我们最缺的不是长寿基因而是基础文明;茂县山体塌陷提醒我们政府要有为不能再二过!爱与被爱是从正反两面去感受太阳。人必须生活,人必须创造,人必须活到那想哭的境界。不要把时间浪费在做决定上。事不拖,话不多,人不作。上半年过去了,有一些亮点学友准备辞职做斜杠青年,打造零工经济,我建议您要优雅而体面地离开现在的企业,不要去搞事!

三、人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。切断农民后路的城镇化是个断子绝孙的馊主意,情感才是最持久的生产力!中国人现在确实是吃饱了撑的,我们现在急需要的是文化娱乐和金融版图——看看文化娱乐版图的九种产业您涉及没?社交、音乐、视频、电视、电影、文学、新闻资讯、动漫、游戏!再看看金融版图的12种产业:第三方支付、企业信贷+网络信贷、征信、银行+保险+证券+基金+个人理财、数据资讯、众筹、彩票。

生活质量优于生命时间延长。生命中最伟大的光辉不在于永不坠落,而是坠落后总能再度升起。我欣赏这种有弹性的生命状态,快乐的经历风雨,笑对人生。我们都是小虫,但我相信自己是只萤火虫。如果你现在做企业,就千万不要过平稳的生活!平稳期意味着你将被超越!我们亮点学友需要休养生息,但更需要重新战斗!我们要追求不朽,要在活着的阶段造福更多人,甚至造福后代的人!当一个自己没什么了不起,而别人却看你了不起的人!


罗老随笔(359)坚持记好两本笔记:一本是读书笔记,一本是我们对日常生活的思考所做的笔记!2017-06-21

越是聪明的男人,就越没桃花运。因为聪明女人少,没办法。所有的女人,终有栖息之地,不是他人,唯有自己。学问与智慧有显然的区别。学问是知识的聚集,是一种滋养人生的原料,而智慧却是陶冶原料的熔炉。学问好比是铁,而智慧是炼钢的电火。训练思想的四步法:去蔽、分析、综合、远瞻!读书带来的是乐趣而非利益;读完书要和人交流、要会“卖弄”;我坚持记好两本笔记,一本是读书笔记,一本是我们对日常生活的思考所做的笔记。

一、为什么有些人好像很好学,爱上各种培训班,还舍得花钱,但好像没有什么用?你学的是道理、不是知识。只学道理有一种好处,就是你学到的东西很容易转。那些知名的培训讲师有什么特点?你问他们知识,他们回答的时候都会转换成道理。我们要培养“国际视野”——真希望有一天,我们不只跟‘美国的中国学’对话,也跟西欧的、中欧的、俄国的、日本的、韩国的、印度的中国学家对话。那样的话,所谓‘国际学术交流’,才能名副其实。

二、幸福生活的两大源泉是学会爱和工作,工作在此定义为使命。幸福的两大杀手莫过于和性、金钱相关的问题。亮点学友中有很多人在挑选女婿,富豪的女婿怎么选?无论这些家庭给自己打上什么标签,他们通常会对由于婚姻关系造成家族社会地位的降低而深感厌恶。两类:财富的猎人和俱乐部的男人!财富的猎人,他们的婚姻目的就是金钱;俱乐部男人,这类人只有在被召唤时才出现,履行他繁衍后代的义务,随即便隐退到他的“俱乐部”。

三、我们的社会氛围太过功利,不重视主体自身的乐趣,不重视开发主体阅读的兴趣,动辄发问:这有什么用?能帮我找工作?能帮我升官吗?能帮我赚钱?在中国,任何战略都要讲究“一枝独秀,两场统筹,三老满意”。一枝独秀,指的是任何事情都要把制高点、魂和未来的趋势找到;两场统筹,是指要找到官场和市场两个积极性的最大公约数;三老满意,是指衡量任何事情是否可行,能否持续,关键是指老头子、老板、老百姓都要满意。

王石最大的成功,就是万科不再依赖王石!一个有思想的人,应当学会做艰难的决定:每种选择的净结果是什么?我的核心责任是什么?现实世界的行事规则是什么?我们是谁?我最终能接受什么结果?最困难的决定来自“灰色区域”,绝不能以对所属文化忠诚的名义,抛弃人与人之间的基本责任——你要依靠哲学家所说的“道德想象力”,踏出舒适区,认识你的偏见和盲点,从所有关键利益相关方,尤其是利益较易受损者的角度考虑问题!


罗老随笔(358)三步建好企业的知识库 2017-06-14

作为老师,我先带个头,以后少讲高大上,多来点能落地的东西。现在的人越来越浮躁,治理浮躁最好的办法,是用三个月的时间,分三步把企业的知识库建好。先讲三个亮点理念:公司不是建立招聘制度而是制定吸引人才的制度;公司领先靠创新,公司持续领先靠系统;持续领先就是要提前建立一套留住知识而不是留住人的系统,这个系统的核心就是按季度更新知识库。知识库这个事情,必须董事长亲自来抓,重要岗位要提前一轮培养可接替的人才:

第一个月也就是第一步,干三件事情共15张纸:一是写企业的基本法,3张纸;写21-36条之间,每条100字,方法是董事长写10条、每个高管写3条、再综合反复讨论后确定为初稿;二是画出公司组织架构图并下发任职文件,也是3张纸;三是把公司简介弄成微信9张图,每张图200个字分三段,每段66个字。1公司、2董事长、3业务、4公益;5是公司logo和公众平台二维码;6是解决方案、7是客户案例、8是各类证书、9是合作意向书。

第二个月也就是第二步,干三件事情共100张纸:一是制度50页;二是表格和流程30页;三是公司的知识产权20页。先搜集好用的、再修正试用的、最后借鉴一流的;制度、表格、及流程要言简意赅,尽量一张纸别拐弯。具体办法是按照公司组织架构图,由下往上各部门先上报,再由公司总部协调。公司总部要有一个专门的知识库管理机构,负责按季度整理知识库和和规范公司文本,公司的知识产权最好是转为董事长所有再授权公司使用。

第三个月也就是第三步,干三件事情共200张纸:一是公司的员工职责表,每人一张,40个中高层共40张;包含部门、职位、姓名、上级、下级;每天、每周、每月工作的三件事情;业绩、团队、文案指标;自己做主、需要汇报、互相沟通的权力分配;二是客户关系表,每人一张,150个客户共150张,含联系方式、生日、兴趣爱好;业务大数据、竞争对手情报;三是创新研讨表,一共10张,设置公司需要创新的10个领域,由重点部门填写。

亮点知识库是315张:基本法3+组织架构图及任命3+微信简介9张图;制度50+流程表格30+知识产权20;员工职责表40+客户关系表150+创新研讨10张。公司知识库是最核心的东西,只有董事长一个人能全部拥有这315张,其它人只能拥有他自己相关的知识库。三个月后每个人面前有职责表、左手拿制度、右手拿客户!董事长每月就干三件事:5日开人才日会、15日客户日会、25日开创新日会。聪明的亮点学友,在三个月内把315张的知识库弄出来吧!


罗老随笔(357)企业“自我驱动”的三个方法 2017-06-07

离我们最近的地方,路程却最遥远。我们最谦卑时,才最接近伟大。以前,婚姻是一个男人和一个女人之间的事;现在,婚姻是两个相爱之人间的事。因为,同性恋在很多国家结婚是合法的也是我本人支持的!上半年就要过去,希望亮点企业做到自我驱动:第一想尽一切办法来做增长,用增长来面对变化;第二持续地变自己,不断地用持续的变革让自己获取成长;第三回归到市场的逻辑,必须回到市场规律才可以保持住市场中拥有的可持续性。

一、当今世界有三大力量以前所未有的方式影响着世界:一是数字全球化,二是自然界,三是摩尔定律。有时候,少创新为好;管理求稳,领导求变!当前一大政治核心挑战是如何把AI(人工智能)变成IA(智能助理)。传统公司要用微创手术改革、实行新的数字商业模型,建议做到这三点:确定未来方向,改变绩效指标以及为合作伙伴创造机会!岗位的“最低学历配置”是未来社会的必然选择!特色小镇的灵魂是产业,不是旅游,更不是地产!

二、你的人生其实很贵:你要把时间用在真在有价值有意义的事情上,因为才华和实力,永远比所谓的人缘重要。我们应把大部分时间和精力,倾注在1%的美好人事物上。人活到极致,一定是素与简。99%都是无用的,聪明人只过1%的生活。当你学会了爱人,人生就不再是孤岛!人生中一半的麻烦源于答应的太快,拒绝得太慢。做你自己,别的角色都已有人扮演了。想空谈,找男人;想成事,还得请女人。不发生点烂事,永远看不清身边人的模样。

三、真正的智慧城市应该什么样的?第一个智慧城市是科技型,把硬件做到最高的水平。第二个是管理型,把政府应该办的事情效率最大化。第三个是人文型,针对城市中人的个体,你会碰到什么问题,我帮你想到,这个叫人文关怀。想干大事身边要有这样的两种人:第一类人才,有特殊的才能,是你所不能及的人;第二类人才,有另类思维,敢于和你唱反调的人。但你要保持这两类人才与你和你的团队有着相同的价值观,而且具有同理心与强内驱力!

“找工作”理念一早就过时了,你得“发明”工作!背的东西越多,走得越沉重;卸下的东西越多,走得越轻松。亮点学友,要注意保持和六类重要的人脉关系:一是能够提供新资讯或新技能的人;二是正式掌权的人;三是他们能向你提供有关个人发展的建议、质疑你的决策、并推动你进步的人;四是提供个人帮助的人;五是能增添意义感或价值感的人;六是能帮助你促进工作和生活平衡的人。人生不仅仅是为了吃饭,还需要有一点做人的尊严!







罗老随笔(356)彻底解决你的拖延症的三个方法 2017-05-31

不同认知层次的人,会有交流困难的。亮点学友们,你生命中最重要的两个日子,一个是你出生的日子,一个是你知道为什么出生的日子!大部分人入土时,仍然带着未演奏过的乐章。认知不足的人,必困于自己的心,举目所见,只有一些毫无意义的东西,拼命求索,却无改于自己的命运之分毫。除了你自己,不要成为任何人。面对这个竭尽全力、不分日夜想把你变成别人的世界,这样做意味着迎接人类最艰苦的战斗;永不停息,战斗到底!

一、你必须拥有心系他人的目标!人生真正的快乐,在于对自我认同之崇高理想的不懈追求!我们正在合力建设的这个世界,我们会出于直觉和本能发现目标。相反地,我站在这里要说,光有目标是不够的。你必须拥有心系他人的目标。我们这代人面临的挑战,是创造一个人人都能有使命感的世界。重要的是旅行,与人接触、交谈,到处去看看。认知高度不同的人,看到的世界是不一样的。人类的认知,好似一个巨大的天坑,呈漏斗态势排布。

二、用三个月的时间彻底解决你的拖延症!拖延的原因之一是害怕把事情搞砸,可采用避害策略,想象这个事情不行动带来的后果;拖延的第二个原因是不太想去做,解决的办法是忽略自身感受;拖延的原因之三是这个事很难、很无聊或者让你很不舒服,那么你就要制定“如果+那么”的计划。如果不做,那么会有什么后果?把计划转为现实还需的一个关键关系——确定两到三个能帮助你更好地实现领导力目标的人。跟语言相比,行动才是关键所在。

三、我们投资要防止技术是成功的、市场是失败的!很多技术是象牙塔技术,就是只能呆在实验室的技术,不能成为灯塔!我们有很多亮点学友投资了很多技术,但都没有商业利润,原因是因为“数据+技术+场景”没有完全融合!马云说要从1到0,强调基础数据,比如煤;百度的李彦宏说要从0到1,强调技术创新,比如蒸汽机;马化腾强调的是营销场景,有数据煤、有燃烧煤的蒸汽机,但是没有火车这样的场景,再好的数据和技术也没有用!

九层认知:最底端,只知好恶。第二层级,默守成规。第三层级,认识到规矩的局限性。第四层级,明是非,知大体。第五层级,认识到是非的局限性。第六层级,认识到现实资源的有限性。第七层级,认识到人的发展性。认知的第八层级,是认识到万古不变的人性与社会规律。第九层级,认识到人生的至高意义与价值。越往下所见越少,机会越少,越是感受到社会不公,愤怒无比。越往上,所见越多,机会越多,越是感觉世界美丽,风光无限!


罗老随笔(355)保护好公司要注意这三点2017-05-24

我现在是在上海开往洛阳的高铁上写这篇文章。虽然很辛苦,但我还是很享受在列车上写作的快乐。今天想和亮点学友们研讨的事情是,如何保护好公司!我曾经说过,爱情和事业,爱情不好控制,但事业是可以控制的,一般来说,你事业做的好,爱情也相对的幸福一些。因为,时间的丰满!何为时间的丰满呢?就是人生的酸甜苦辣组成了你人生的全部,你最好是笑着面对生活,如果不笑,就只能哭了。以前的丰满是高调奢华,现在是简约优雅!

一、保护好公司的第一点,是要以公司为中心,而不是以股东为中心!经典的经济管理的利益最大化,主要的理论是代理模式,公司的管理层就是董事的代理,而代理的核心主要是追求短期利益,在经济发展年景好的时候,这种代理模式是好的,但在经济不好的时候,代理的模式是灾难性的。任正非先生也说华为遇到了物质文明的困境,要搞精神文明建设!

二、保护公司的第二点,是要抵御住诱惑、特别是恶意投资者!有很多亮点学友现在的企业出了问题,主要原因有三,一是没有抵御住诱惑,在有点积蓄的时候错误地相信了那些蛊惑的人;二是没有抵御恶意投资者,他给你投资是想弄你以前的好资产而不是未来的主营收入;三是讲情怀不讲法律,心情大好的时候给别人盖章担保遗憾终生!要记住,错误的决策还不如不决策!如果一个人年纪比你大也特能吹牛,但财富或者学识都比你差,要尽快远离!

三、保护公司的第三点,要注意平衡各方面的利益。社会是由四个部门组成的,一是政府,需要的是税收;二是企业,需要的是利润;三是第三部门,也就是非营利和非政府机构,需要的是捐赠;还有第四个,智库,也就是第四部门,智库需要的是尊重!现在很多企业家,都比较积极的完成了财富的三次分配,一是给员工发工资、二是交税、三是适度的捐赠,但对第四部门的尊重还需要加强!想想,是否有一个老师,他一句不经意的话改变了你的一生?

成功算不了什么,重要的是伟大、而不是显得伟大!伟大的企业都是把企业做长放在第一位!员工在你这里,为什么离开你?他和你结婚七年、为什么要离婚?很简单,看不到长期的回报!而且,想着我们一起共事或者同床共枕这么多年,离开的时候,感情没有了也就算了,连一点物质利益也没分到,想起来真是心寒!做公司也是如此,努力和辛苦是不够的,一定要有保护好公司的格局。我知道,我不是他的明天,我唯一可以做的,就是把他送到彼岸!


罗老随笔(354)评判每一代人时,要看他们是否正视了人类社会最宏大和最重要的问题!(391) 2017-05-17

“一带一路”峰会的成功举办标志着“一带一路”正由“战略取势”阶段转入“落地实施”阶段,考验发改委、央行、商务部、亚投行、丝路基金、国开行等的责任和能力。评判每一代人时,要看他们是否正视了人类社会最宏大和最重要的问题!痛点经济学,就是文化经济学,因为找痛点就是读心、暖心、攻心的过程,就是打造文化与经济精品的过程。文化是行走的经济,经济是可持续的美好,美好是认真展现的态度,态度是由内而外的文化——

一、一带一路经济循环的核心是让“人民币+过剩产能”走出去,形成中国过剩产能与沿线国家的资源消费循环。中国一带一路输出的三个经验是:一是改革开放经验,以开放促改革,以改革促开放;二是工业化经验:基础设施先行,慧及民生;三是脱贫致富经验:一心一意谋发展,聚精会神搞建设。一带一路会让以下六个行业火起来,对外贸易、交通物流、基建、金融、清洁能源、高新技术产业火,会和教育、旅游、科研、民间交流四个行业密切!

二、一带一路具体操作方法是由沿路国家通过亚投行、丝路基金、国开行等发行人民币债券募集资金;同时针对发债国的实际需求在国内组织企业集群。该国募集的资金主要用于定向购买企业集群的生产设备或部分股权,这样国内企业就有钱可以转出过剩产能,集群投资该国,在被投资国建立相对独立的产业园区。发债国再通过产业园区的税收或股权经营收入,或者用当地的资源,支付债券本息。中国新四大发明:高铁、网购、支付宝和共享单车。

三、一带一路宣传时注意十点:一是慎用桥头堡等军事色彩浓厚的词汇;二是慎谈过剩产能可用优势产能;第三,沿线有64国的表述不准确,是64国+;第四,由发展中国家构成的表述不准确;第五“资源、能源合作”不是“一带一路”的唯一主题;第六有为才有位,不用忙着定位。第七中国向丝路国家卖什么;第八中国向丝路国家买什么;第九丝路战略既要顶层设计更要基层创新。第十一带一路不宜过快、过急,没有时间终点,但有时间节点。

——人的一生有两样东西不会忘记,那就是母亲的面孔和城市的面貌。目前不支持一带一路的论调主要有:烂尾工程论、伊斯兰威胁论、文明冲突论、地缘冲突论、得不偿失论、不可持续论;美国、日本和韩国等国的企业没说要做“一带一路”,但他们实际做的就是“一带一路”,即用有“温度”的产品和文化“征服”人心。文明型崛起的国家应该像麦穗一样,空心的麦穗举头摇向天空,而饱满的麦穗则俯身低头朝向大地,她自信成熟又内敛含蓄。


罗老随笔(353)爱需要时间 2017-05-10

我们的相遇总有缘故:若你不是天赐的礼物,便是我人生的一课!在个人的感情问题上,我觉得感情是分段的;在企业里,员工对公司的爱也是分段的:被收购企业的员工不会立刻就爱上新公司,新招聘的员工和公司之间不是青梅竹马、不会一见钟情,而是日久生情!爱需要时间!员工越幸福,就越愿意留下。何为幸福?浓缩为三个字:做实事!让员工享受到工作的乐趣——特别是享受实行新流程或结构应对业务挑战后得到的成果。

一、爱需企业家精神:一个优秀的企业和一个平庸的企业差距有多大?不会超过5%。这听上去有点危言耸听,其实并不奇怪,想想人类和黑猩猩基因差距不超过2%!企业与企业之间的差距我认为最重要的就是企业家精神的差距。企业家精神是1,其他是0;没有了这个1,再多的0也没有用。知识分为硬知识和软知识。企业家决策主要靠软知识,管理者决策主要靠硬知识。企业家精神是超越数据的。管理者是实现目标,企业家是创造目标!

二、爱需要整体设计:很多企业家发现太太不爱自己了、自己的员工也不爱企业了,主要原因是家庭和企业都缺乏了整体设计!最近C919中国的大飞机上天,形成ABC的格局,法国空客、美国波音、中国商飞!有人说,中国就造了一个大飞机的壳子,其它都是组装,就叫自主研发了?沙特那么有钱那么爱攒豪车,为啥攒不出一架大飞机? C919其实有三个亮点:整体设计挂帅+后发优势+气动外形和风洞!

三、爱需要逻辑落地:很多人问,中国那么多神,为什么没有享誉世界的神?问题出在逻辑思维上,犹太教以及犹太教衍生出来的基督教、伊斯兰教、天主教、东正教等等,他们的经书都很严谨,中国也有神,从唐僧、诸葛亮、到妈祖、孔孟、还有关羽甚至白蛇精,但由于我们的记录不太严谨,也就是说的经不起推敲,因此,最后只有把关羽的忠义作为企业家的财神了!中国人有想法但耐不住性子搞学问,当前的企业家浮躁,也是不逻辑落地导致!

谦卑,因你只是尘土;高贵,因你亦是繁星!人活着的目的是什么?希望!希望什么?希望有爱!尘土的爱在于生出万物让人以肉体的温饱、繁星的爱在于诞生思想让人以精神的愉悦!爱需要企业家精神,也就是创新+赢利+公益的精神;爱需要整体设计,也就是极简+系统+管理的思维;爱需要逻辑落地,就是要勤奋+严谨+求实的作风。爱需要时间,许多事情需要时间!静下来,系统规划一下你的职业生涯、写写公司的三五年规划,不能蛮干了!


罗老随笔(352)采蜜三步曲——通讯录+保险柜+思想集 2017-05-03

善良的人,连拒绝别人都觉得自己做错了事!人的一辈子能做的事情很少,很多人是以财富的积聚为中心,但我觉得,更应该以幸福积聚为中心!幸福是什么?幸福就是一个人静下来、想起来感觉温馨甜美的时刻!这种时刻在人的一生中很少,即使有也是短暂的,就和蜜蜂采蜜一样,小蜜蜂、飞呀、飞呀——也就为了那一点蜜,而且自己还不能先吃,得回家交给蜂王!既然人一生的幸福很少,生活中的甜美也弥足珍贵,今天就跟大家谈谈如何采蜜:

一、蜜的来源——我们人生的蜜在哪里?家人、朋友和客户!我有一个好的习惯推荐给大家,每个月整理一下我的亮点朋友圈通讯录!我会动态保持一个315人的通讯录,通讯录里面分为三个部分,第一是家人、第二是朋友、第三是客户;客户又分为三类:政府、企业、第三部门!每个人的记录分为三个部分:一是快递地址、二是他的生日、三是我们共享利益的资源和谈心时的话题。这个通讯录为打印件,每月我亲自整理一次,加新的、去掉旧的!

二、蜜的存放——家里一定要有一个好的保险柜,存放三种东西:一是重要的与钱有关的东西,比如各种存折、银行卡、房产证、保险;二是各种财务合同和公证;三是首饰和艺术品。大家要注意三条:保险柜要有两个,自己家一个、父母家一个。很多重要的文件要影印和数据备份。如果存折密码和电话号码怕江洋大盗,可以把密码的任何一位加上3或者5。以前我很穷,主要原因是没有买保险柜,自从有了保险柜后,我天天激情盘算怎么把它装满!

三、蜜的传播——以前人们是所有权,固定资产很重要;现在是使用权,有权限很重要;未来是访问权,思想资产很重要!每年我都会把我自己的讲话编辑成一本册子。如果你是年轻人,结婚的那天,两小夫妻应该自编一本文集;如果你是一个企业家,每年企业应该编辑一本公司思考。每个人都是自媒体、还小的企业都有品牌,这个品牌未来应该是思想品牌。现在我们最要做的事情是战略简法,增加勤奋的心智、认知自己的无知、持续不断地学习!

复述一下我的思想:今天讲课总的目标是希望大家能幸福地采到一点蜜,三个方法:一是每个月整理一次纸质的通讯录并打印两份,一份放家里、一份放办公室;二是每个季度整理一下保险柜,看看自己的物质财富增加了多少;三是每年编辑一本思想集,不管是个人还是企业,都要把自媒体做好!以前我们说,知行合一,这句话不全对,现在就是知道的老师太多了,行动的人太少;我希望亮点学友们是“行知落地”,在行动中总结思想并持续落地!


罗老随笔(351)我只知道所谓道德就是你事后觉得好的东西,所谓不道德就是你事后觉得不好的东西!2017-04-26

整个社会陷入了一场忙碌症,呈现一种病态。我们思考事情的方式是倒推的:从每一个个体算起,扣除吃饭、睡觉,其它时间全部用来工作,我们需要花多少时间,然后整个组织按照这个编制预算,互相比较。久而久之,所有人的行为方式、生活方式、甚至价值观都在发生变化。在我们的观念深处,不能允许任何低效率行为的存在。我们一旦看到手下的工作不够熟练,一旦看到事情的进程有些缓慢,就会内在产生焦虑,不由自主地发飙。

一、创造交易而不是追逐大众情人:尽量少去参加一些饭局、创业活动,这只会让你变得更浮躁,降低你的幸福感指数,有这些时间不如多陪一陪自己的团队和家人。有朋友要来探讨和你合作的可能性,要直奔主题,提升效率。就谈四个部分:你提供什么东西、我提供什么东西、你得到什么好处、我得到什么好处,把这四件事情说清楚就可以了,其它的东西少谈。当然,时间再忙,也不要怠慢了过去的老朋友,这个世界不是只有利益是最重要的。

二、人力资本,真正的力量源泉!金融资本如今已变得充足且廉价,不再是稀缺资源。多数公司目前真正缺乏的资产,是将能够带来增长的创意转化为新产品、新服务和新业务的能力,而以金融为导向的传统战略投资方式,只会加重前者的稀缺。企业想要提高产出,需要找到将资金投入、技术创新和新商业模式结合起来的更优解决方案。在新时代,人力资本——时间、人才、公司员工的精力,以及他们创造和执行的创意,才是超级绩效的基础。

三、优秀的激励机制,一定是“三预一致”的。预案,就是通过什么样的路径去实现经营层的目标;预算是指团队可以用多少钱,它是根据目标来确定的;预酬是团队可以分多少钱。我只知道所谓道德就是你事后觉得好的东西,所谓不道德就是你事后觉得不好的东西!人生不成功,很大一部分原因是因为起点太低!一辈子很短,如果都用来做低价值工作,那就更短了;别再让那些低价值工作占用你的时间了,亮点学友,重新设计工作,从现在开始。

把我的品牌弄低了啊想要获得个人的财富自由和企业的持续增长,必须学会读书和写作。写作是把自己的同一段时间重复销售很多很多次的极少数选择之一。在信息闭塞的环境里,有很多人不读书能靠着机会一夜暴富,但在信息充分流动的环境里,没有了这些暴富机会,你能靠什么?靠的是真本事,若有什么机遇,也是对未来趋势的精确判断。不读书,没有知识,光靠经验、人脉、关系、钱、倒腾,在这场产业升级里将会很容易被淘汰!



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