罗老随笔（523）制定2021年行动方案2020年12月2日
人到中年，最担心的不是生病，而是没人需要。世界很大，我们只能在梦里相聚，最怕的是社会性死亡，自体死亡不要紧，代谢死亡也不要紧，但是社会性死亡就是我们在地球上再也被人记不住了。社会性死亡的核心是因为我们中国人公私不分，所以我提倡讲公德为主，私德的事情就尽量不要去讨论。因为私德是道德问题，不是法律问题。我们很多人的婚姻，就是因为我们亲戚朋友让他社会性死亡了，农村说闲话也是如此——
1、创新篇—文明下坠+民营城市+太极拳术
1-1文明下坠
丁真和马保国这两个人，实际上是代表着社会的分化。现在我们的精英以及不喜欢马保国或者赵本山的，进行了灵魂的分化。上层社会文明向上，底层社会文明在下坠，就出现了底层社会审美的狂欢，但是我们不能没有底线，所以说人们更需要真实的像丁真那样的人。但是丁真这样的人的出现，也是我们过度消费的产物，因为对义务教育是一种讽刺。丁真爸爸很高兴，觉得退休不用愁了，但他的妈妈很担心，丁真同时也是女性男色的一种表现。
1-2民营城市
原来说建设新农村、乡村振兴，现在我们讲的是新城镇。新城镇的核心就是大城市周围的郊区，也就是大城市和中等城市接壤的那个地方，我们把它叫做新城镇。新城镇最好的探索方式，我觉得是民营城市。有民营企业就有民营城市，民营城市的核心是建设特色小镇，特色小镇的核心是建设科技创新小镇，所以说在市中心和城乡结合地带，要大力发展一种创新的民营城市，这个民营城市将商业、工业园和家居三合一，最好是把土地规划权放给民营城市。
1-3太极拳术
关于中药或者中国功夫，还有中国的国学文化，一直有争议，今天跟大家主要讲中国的功夫。大家说这个太极拳能不能打得过那个散打搏击？我的看法是这样的，这个太极拳流行了一两千年，他开始的功力应该是能打过这个散打搏击的，只是中国的太极拳，是师傅教徒弟，他最致命的那些招，一直没有教徒弟，然后一代一代往下传，就把最正面的那几招都带到坟墓里去了，所以现在太极拳就是花拳绣腿。而外国的那个搏击，主要是用科学科班练出来的。
2、赢利篇—如何招人+观念进化+年终总结
2-1如何招人
2020年，我觉得大家最大的缺憾是没有找到人才。什么叫人才?第一条是深刻理解业务，第二条是注重细节。人才是企业最重要的战略资产，企业唯一产品就是人。如果你招到了一个好人，将是事半功倍，如果他人不好，就是事倍功半。我们主要是负责去招人的那个人要对，HR是不能够招人的，新人也不能招人，也就是说人力资源经理不要去招人，刚招的人也不要去招人，最重要的是我们要找到那个负责去招人的那个对的人，要他去招人，这样才对。
2-2观念进化
有些人的企业做到一定程度就做不大了，实际上是你的价值观没有进化，你不要用心，不要用兄弟情意去做企业，要用共同的利益去管理企业。新手看打仗，老手看组织，新招的人，就看他打仗行不行，老干部就看他会不会组织人去打这个仗。做营销主要是三个东西：做起来要快乐，做起来要有意义，最重要的就是，把这个意义要讲清楚，这个意义就是我们的价值观。营销的意义是什么？就需要你的价值观进化，所以价值观进化，就是我们要研究的。
2-3年终总结
年底很多企业在做年终总结，我觉得年终总结，20%搞总结，80%要制定明年计划，明年计划的核心是制定行动方案。经营困难的企业，要做好下面的五条：一、不要指望外部的环境会好转，要长期准备吃苦；二、要收缩战线，砍掉一下滋养，只搞主干；三、要做最小化的深层战略，就是极限生存的商业模式要找到；四、防止核心资产流失，特别是关键客户和员工；五、在春节之前要抓好人工智能的培训，并且建立一个好的管理平台，确保2021年的增长。
3、公益篇—内生人才+管理自我+精神追求
3-1内生人才
把公司做大的最佳方式就是保持小公司的氛围，外部的高人请来做顾问，不要做职业经理。这个高人来给我们教内部人才，我们要培养子弟兵，永远不要靠友军去打营销仗，危难是生命的四件事，结交朋友是一念之间，友谊却是慢慢成熟的果实。什么是朋友？两人同心，行路有良伴，就是捷径。所以希望大家在年底的时候啊，要请外部的高人做顾问，帮你培养内生的人才，然后要准备30个左右的子弟兵，不要指望友军帮你。
3-2管理自我
马拉多纳心梗离世，世间再无青春。马拉多纳的离世，让我觉得管理自我是一件长期要务，希望亮点学友们需要从三个方面管理自我：第一、就是要控制情绪，不要发怒。你控制不了情绪，其实是你自私的表现。人与人之间，那个最让人难过的是你的毒舌，就是说话不好听；第二、是暴饮暴食，结果身材不好看；第三，是文明的下坠，就是你看的东西是下三滥的东西或者是下三流的东西，文明下坠。
3-3精神追求
我们经常说谁很物质，或者谁比较注重精神，我研究的结果如下：物质的最高追求是科学，科学是理智的，追求科学的人是异于寻常的。精神的最高追求是宗教，宗教是讲情感的，宗教的人是软心肠的。现在看来，我们中国大部分孩子在追求物质的东西，所以说我们中国的产品，它是没有太多精神生活的。马云的阿里巴巴或者华为的手机，它没有什么精神上的情感，但是我们看看韩剧，看看迪士尼，看看印度或者以色列的产品，他们是有精神追求的。
——现在世界上有两个比较大的协议，一个是RCEP协议，一个是CPTTP协议，这两个协议是有区别的，RCEP协议主要是东盟联合中国、日本弄了一个全球化体系，说明中日已经在一个体系里面。RCEP是国家之间的，它的核心是原产地积累GDP。这个CPTTP，是新加坡发起并有美国参加的，但是CPTTP比RCEP会严格一点，因为它比较关注环保、工会或者人权这些东西。所以请大家要注意这两个协议，以及后续全球化的发展态势，今天的课就讲到这里。
亮点学友刘嘉怡审校点评
“我来这世界走上一场，就是要不断探索生命的宽度和厚度！”罗老一直在这样知行合一的做我们的榜样。今天谈到了文明下坠、管理自我和RCEP等。
1、文明下坠。现实世界和精神世界互相投影，互相滋养，才能给我们带来更多的力量。我喜欢丁真带着高原红纯真干净的笑容，或许是这个世界变得越来越复杂，所以人就更愿意追求简单，简单的活着，不为外物所累，获得内心长久的安宁，自在幸福。
2、管理自我。减肥是女人一生的功课，持续运动是一项难以完成的任务。我有一天突然发现不要把注意力放在运动30分钟还是60分钟上，而是解决把运动鞋穿上这一件事就可以，运动的事情迎刃而解。不断地改变我们的微习惯就可以改变我们的人生！
3、加入RCEP。这件事对我们来说有特殊的意义，中国采取了一个谦虚的进入姿态，舍弃完全主导国的身份去一起推动RCEP这个占了全球差不多1/3人口总量和贸易额的网络，打破外部世界“去中国化”的战略，RCEP的巨大历史意义是国际贸易史的一个新起点。
2020马上就要过去了，感恩罗老和亮点多年的陪伴！复盘2020，虽然差强人意，但感觉自己还是有所成长的。最起码比以前更爱学习了，更喜欢思考人生的哲学问题。2021世界会怎样我不知道，但2021的我会继续努力让自己成为一个每周有进步的人！
罗老随笔（522）将客户视作一种升值资产2020年11月25日
星期三晚上听亮点之声，今天是2020年11月25日，今天讲课的主题是要将客户视作一种升值资产。很多企业请我去做顾问，我都婉转的回避了，因为他的公司不系统，我希望大家把自己的公司做成三大系统，第一是产品的开发系统，第二是从线索到现金的系统，第三是从问题到解决的系统。公司里面要防止烟囱林立，要注意流程与职能，特别注意LTC，也就是从线索如何到现金，这就需要我们做到三条，第一条以客户为中心，第二条以生存为底线，第三条注意深掏滩、低作堰——
1、创新篇——每天快乐最大化+四化融合+平台思维
1-1当前的体制让每个人都活在纠结之中，这种情况下，我们要保证每天的快乐最大化，也就是每天的快乐时间大于烦恼的时间，这种情况下就要学会读人。读人是个辛苦活，比如清华的学姐“社死”学弟，这就是因为女权的滥用和对面貌的轻视，还有对法律的无知。学校的价值观，应该从知识到常识，以前讲中国不缺科技而缺基础文明，现在清华学姐“社死”学弟这个事，正是我们缺乏基础文明的一种体现，希望所有的亮点学友都要学会读人。
1-2明年就是建党100年了，我们已经全面实现小康。未来的核心是四化融合——新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化这四化融合，如果你的企业跟这四化没有关系，将来是没有出路的。我们应该多建一些超大城市，不要发展小城市，因为小城市20年了都发展不起来。要让人民多花钱，政府要少花钱，我们要多建一些五千万人口以上的城市，少建一些小城市。我们现在的城市拥挤是因为1000万人设计，结果进去了3000万人，现在我们所有城市要注意规模化和3D规划，我们的大城市可以用三层走道来解决城市的拥挤问题。
1-3我们很多烦恼还是来自于钱太多，或者是钱太少，所以不管钱太多还是钱太少，你要管住自己的情绪，让自己51%是快乐的，这样就能保证人一生能赚个2%。我们要将客户视作一种升值的资产，要做好五化——员工关系多样化、文化利他化、极小颗粒化、结构柔性化、能力数字化。我们企业不一定要做平台，但是一定要用平台思维来去管理这个企业，这个时候就需要我们进行两个方面的变革。第一种是认知升维，就是认知的纬度升上去；第二种是管理的微粒化，就是每一个人，哪个客户是他的，搞得清清楚楚。
2、赢利篇——新领军企业+市场配置+数字文明
2-1我们要注意世界上的企业的发展方向，这个方向就是新领军企业，它包括三个标准，第一是可持续性，第二是数字颠覆，第三是敏捷治理。我们看看华为现在卖掉荣耀手机，我觉得是卖了芝麻捡了西瓜。卖了荣耀手机一方面是针对1000亿的现金流，最主要的是他去做电动汽车的数字智能系统去了，但是我对中国的这个电动车一哄而上是持有不同意见的，将来也会是一个问题。
2-2未来改革的重点还是要注意市场配置占决定性地位。如何理解市场配置占决定性地位呢？就是政府不要去挽救那些市场要淘汰的公司，政府应该鼓励那些赚取高额利润的公司。因为赚取高额利润的公司能高效地利用资源，而那些市场淘汰的公司因为怕员工闹，要解决就业，可是他们低下地利用资源，最终还得倒闭。公司里也是如此，公司的董事长应该赶快淘汰那些就是没有能力的古董和职业经理人。
2-3农村里有很多刁民，工厂里也有很多比较刁钻的工人，希望董事长们要注意，遇到这种刁民或者刁钻的工人，就不要跟他签劳动合同，要跟他签劳务合同，签劳务合同他就告不了你了，这个不是赔钱的问题，是心里不舒服的问题。我们很多亮点学友的工作都是重复性的，虽然有增长，但是越搞越烦，你要注意持续性。工业文明大部分是重复性，数字文明大部分是持续性，现在从工业文明要到数字文明，因为数字文明的边际成本等于零。
3、公益篇——关注养幼+高考改革+第二青春
3-1正常的民族主义就是两条，对外争主权，对内争人权。我们国家现在有一个小问题，就是养老的政策过剩，养幼的政策不足。也就是说老年人过的比较舒服，年轻人过的不舒服。希望我们国家在善待养老的同时，要高度关注这个养幼的问题，现在我们的年轻人都像个小老头，希望大家能够呐喊多提供一些养幼的政策。
3-2高考一考定终身的这个残酷的制度，应该是到改革的时候了，一般的学生7岁读书，六年小学，三年初中，三年高中，一共就19岁了，这是他们最快乐的年华，为了一个高考就把生活完全不正常了，基本上没有青春年华。而他们的父母如果是30岁生孩子，到把他们搞到高中毕业，也到40多岁了，这是父母工作的年华，结果他们的生活也不正常，一个高考制度造成年轻人的青春生活不正常，造成他们的父母的最好的工作也不正常，这个制度确实应该改了。
3-3美国现在78岁和74岁的两个人都在争当总统，而中国人到50岁就觉得自己是老了。对我们中国的老人要进行科普，科普他们有积极的人生观。西方是说你没老你就没老，老也不老；中国是说你老你就老，不老也老。美国的老人是你没有自理能力以后就叫老人了，中国的老人是按年龄算的，60岁就算老人了，可是别人还活蹦乱跳的。所以中国应该赶紧改变一下社会态度，特别是50岁左右的女人，这是你的第二青春，是你正工作的时候。
——中美的互联网的共性都是收集大数据，再把这些大数据变现，只是美国人是希望这些大数据让人们生活变得更美好，而中国拿这些大数据是来干三个字，多贷款。国家由于法律不健全，在金融监管上出来一个漏洞，就给这些互联网巨头以可乘之机，让每个互联网巨头都去放贷款去了，现在国家一监管他们就叫喊。我认为中国互联网公司的成功，一是美国的基础科技的帮助，二是中国政策有空子可钻，并不是个人能力所致。今天的课就讲到这里，下周三晚上见，谢谢大家长达20年的聆听，再见！
亮点学友傅永超审校点评
罗老师今天号召要将客户视作一种升值资产，提出要用平台思维去管理企业，为此我们不仅要进行认知升维的变革，把认知的纬度升上去；大家还要开展管理微粒化的变革，把每一个客户搞得清清楚楚。
公司淘汰没有能力的古董和职业经理人，就是在高效配置资源。如果我们不是老板，那我们是不是已进入淘汰之列的老古董？我们要善于从线索到现金，以客户为中心，以生存为底线，深掏滩低作堰。
女人，尤其是终于把孩子送进高校踏入社会的女人，活蹦乱跳地有完全的自理能力，要更加珍惜你的第二青春，要摆脱世俗的年龄评价准则，奋不顾身地投入到工作中来，工作的女人摆脱老，是美的。
高考一考定终身的制度禁锢了好几代人的思想和身体，好多地方都在摸索着做了很多改革，比如现在进入清华，据说除了裸分进之外还有18-38种方法，但是细究下来99%的孩子不适合，而绩点制值得关注。
我们要保证每天的快乐最大化，既要有知识，更要懂常识；既要有科技文明，更要有基础文明；既要有增长性，更要有持续性。我们要管住自己的情绪，摆脱重复性，远离烦躁，从工业文明走进数字文明。
罗老随笔（521）贴紧市场 2020年11月18日于67号
星期三晚上听亮点之声，今天是持续22年第531次公益讲课，今天讲课的主题是“贴紧市场”。企业！是不分朝阳或者夕阳的，只看你这个董事长能不能与时俱进，与时俱进的核心是三个东西，首先要贴紧市场，第二产业配套，第三，里头有熟练的工人。企业家！80%的时间要拿来发财，20%的时间要拿来发声。我觉得企业家核心还是新利益。第一、创新生产全球的新产品，第二、赚取利润，确保全球的经济增长，第三是做公益回报社会，以减少这个不平衡，减少这个有钱和没钱人的这种剪刀差。
1：创新——五新四共+导师制度+科技创新
1-1五新四共
我们很多人到现在组织转型还没有转过来，这个组织的转型要优于公司转型，要做到五个新：新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任，而且组织转型的核心要注意用别人的钱和用别人的资源，还要做到四个共：共识、共享、共创和共担，总结起来就是一句话，组织转型要做到五新四共。
1-2导师制度
现在招聘人的时候，我们已经从颜值经济转向了身材经济，所以大家看以前脸很好看的人工资高，现在不是了，现在是身材好的工资高。我觉得，这个脸是颜值经济，现在身材经济很火，特别搞那个医美、塑形的，那些产业都不错，以前那个小脚，是那个男人想管住女人不让他跑很远，小脚那个裹脚布，好像没有形成产业。那现在我们企业，其实招聘人才的核心是三条，一是招聘，二是培养，三是导师制度，这个导师，其实可以到企业里面去当联席总裁的。
1-3科技创新
未来......就是明年是党的100年，到中国我们这个政府的那个100年，大概中间有35年的时间，这35年的核心，就是新型城镇化。那新型城镇化主要是解决三个问题：第一个是公共卫生的韧性不足，第二是弱势群体的生活太差了，第三是失业率，那个失业的人数不要增加了，要把它减少。这个核心问题，要通过数字化来解决，这个是数字化解决的核心，就是我们的政府要注意科技创新，所以说现在每个地方，都得了那个科技创新的这个焦虑症。
2：盈利——996+价值创造+权力定位
2-1996
一个人用两年的时间可以学会说话，但是要用一辈子的时间才学会闭嘴。夫妻之间不追问，上下级之间不要妄议，朋友之间不要说破。作为家长，我觉得一个家长的使命就是帮孩子成为一个普通人，我们要培养孩子独特的个性，帮助他找到他喜欢的事。现在那种996的工作，就是早晨九点，晚上九点，每周六天，而且现在是带薪拉屎的那种工作，就是高科技公司，一个月工资有几万，但是上厕所都要排队，那种工作我是不支持的。
2-2价值创造
皇帝的信任，从而让他们离皇位更远，所以说现在很多企业的高管或者家族企业，要做到八个字，真实不真，不真是真，关键是我们要面对未来，而不是面向过去，面对未来的核心是面向用户。而非计算利弊，现在我们的企业，追求增长是错误的，我们正确的应该是进行价值创造，这个价值创造的核心，就是要面对客户，要生产出一种产品，让他们能够持续的选择，这需要勇气。
2-3权力定位
我本人是关心时事，但是不热衷政治。外交是内政的延续或者是延伸，而战争是政治的另外一种表达方式。中美，不是谁打败谁的问题，是如何和好的问题。在我们企业里面，销售人员是战士，管运营的总裁是法师。战士！要注意能力边界，因为你是个人英雄主义。法师因为你是领导者，你要搞能力平衡，你需要权力定位。
3：公益——均等化+认知的深度+学会共情
3-1均等化
美国那个国家是一个联邦共和制的国家，他联邦和共和是什么意思呢？就是即要防暴政，又要防暴民。美国会用自己的方式来终结疫情，他们在保证绝对自由的情况下，又能用科技的疫苗绝杀这个病毒，大家就放心吧。智能时代！科技不是颠覆者，而是和谐的再造者。我们中国的科技主要是要抓好三条：第一条就是关键的技术要自主，第二条要建设新型的这个城镇化，第三条也是最重要的，就是要确保城乡公共服务的均等化。
3-2认知的深度
这个美国和中国是一把手和二把手的关系，我当然希望中国和美国能够和睦友好，这是全世界的福气。我从来不跟人吵架，因为一个人，他的思考的质量受他的认知的深度决定的，你跟他吵是因为他的认知水平太低了。现在希望亮点学友，要关注一下大家，闭上眼睛想，当人生的大幕要拉上的时候，你有没有一个真爱你的人在你身边照顾你？所以很多人问罗老师：我二婚要再找一个，是找年纪大的还是找个年纪轻的？我的回答是找一个能照顾你的。
3-3学会共情
刘主任在成都搞一副对联，大家把它记下来，幕鼓晨钟，惊醒世间名利客；经声佛号，唤醒苦海梦迷人。这个信与不信全在心态，人生这个烦恼的事主要在于野心，你没有野心了，你就开心了。现在我们的年轻人非常冷淡，如果你有孩子，希望你们教会他们要学会共情，少点商业价值，多修点自身的灵魂，一个人，真正的快乐是在大野旷古的时候，那是最幸福的。
——真正的英雄！都是能自娱自乐的人。以前我们是顺风飞，现在是顶风上，为什么要顶风上呢？因为你的身体越来越差，而且现在全球的营商环境也不好，加上我们很多做企业家的感情也不好，所以说你要顶风上。心中有天堂，到处都是天堂，心中没有天堂，即使有天堂，你也会视而不见。送亮点学友们一句话，请大家记下来，我们要执着于理想，纯粹于当下，今天的课就讲到这里，谢谢亮点学友长达22年共531次的聆听，下周三晚上见，晚安，拜拜。
亮点学友张铁钢审校点评
在激烈竞争的市场中，我们怎样在市场中立足并发展？主要看你这个董事长能不能与时俱进，与时俱进的核心首先是要贴紧市场，其次是产业配套，再就是有熟练的工人。罗老师用创新、盈利、公益的篇幅细数如何贴紧市场？
1、公司组织的转型：用好新机制、新青年、新科技、新赛道、新责任；并与他人达成共识、共享、共创和共担。招聘和培养核心人才，挖掘并使用导师制度。在未来的这35年间，参与到新型城镇化建设，学好数字化和科技创新。
2、我们每一个人都有他独特的价值，但大多数人都是普通人，不要指望他们都能卓越，当放下的时候，或许快乐就在身边。优秀的我们都有能力边界，因为我们不完美。我们崇拜领导者，他们是能力的平衡家，我们将权力的定位做到极致。
3、社会的发展离不开公共服务，我们要确保城乡公共服务的均等化。将来的国度会随着大家的认知深度而改变，抛弃冷漠，学会共情，做一个热心的人，找一个能照顾你的好好生活。多一点灵魂修养，少点商业价值。
——通过学习罗老师“贴紧市场”这篇文章，我的最大感受是：人决定一切！我们要市场，必须先拿下“人”这个市场。只有凡是从取悦人的角度去考虑，一定都可以想出办法。其次是成就他人，在成就他人的同时，收获成功的你就是迟早的事情了！！
罗老随笔（520）数智领导力2020年10月13日，周二因为要去额济纳，提前一天。
星期三晚上，听亮点之声，今天讲课的主题是数智领导力——
1.创新——大重构+不见其增日有所长+理财产品
1.1当今世界的主题是大重构，中国的企业家也要大重构。现在中国大多数企业还是未成年人，但它的体态已是成年人，可是他的认知、价值观和自我管理都还是未成年人。中国的未成年体现在制度体系、企业文化和企业社会责任上，还不成熟。我们中国的企业家要心中有数，并且要数智赋能，从雇工变成顾工，特别是商学院，要从AI到VR结合来进行云端教学，所以我们今天特别希望我们的亮点学友能够从未成年人的认知长到成年人的思想。
1.2有人说，互联网把老人们抛弃了，其实是我们没有耐心，我们应该有耐心教老人学会互联网。一直以来我们的拜金主义比较严重，认为财富量化才是唯一的成功，其他都不是美好的。其实生活不是满足别人羡慕的眼神，而是为了自身感受。我们往往失去了自我。人不需要活很多样子，你认真地做好一件事，就能够解释所有的事。做大事要认真，做小事更要认真，有的小事做不了大事就做不成。不见其增、日有所长——这八个字送给亮点学友。
1.3一切脑力劳动最后拼的都是体力，一切体力劳动最后拼的都是劳力。员工有三种类型，一个是自燃型，第二是可燃型，第三是不燃型，希望大家多用那种自燃型的人。老年人要对他们进行技术方向上的培训。现在有很多亮点学友问我要买些什么理财产品，银行产品和债券产品都属于债权，属于保值；如果大家要买就买点股权方面的产品，股价越高、风险越大，但是回报也越大。现在我们的投资都是非理性的投资，请大家注意四个陷阱：自负陷阱、自尊陷阱、信仰陷阱和群思陷阱。
2.赢利-——数智领导力+卡脖子科技+儒学治国
2.1大领导给青干班上课，提出了三个字，叫抓落实。所以我们的董事长，特别出差的时候要带领各个部门的二号人物出差，因为一号人物要的钱多、而且跟你讨价还价，所以你带二号人物出差，要培养他。要做到心中有数——围绕数字工作、工作要数字化。提升自己的数智领导力，所谓的数智化就是工信结合。男女是有别的——男人竞争、女人选择。如果我们把快乐寄托在向外驰求上，就如喝盐水解渴，喝的越多、越不满足。
2.2最近在发诺贝尔奖，诺贝尔科学奖主要是发给元科学家，主要是发个0-1的科学家，不是发个1-N的科学家。诺贝尔科学主要是这八个方面，叫卡脖子的科技——主要是光科技、芯片、激光雷达、高端电阻电容、ITO靶材、航空钢材、光刻胶、透射式电镜、锂电池隔膜、医学影像设备元器件、环氧树脂和扫描电镜。我们中国在未来估计有相当长的时间内很难获得诺贝尔奖，主要是基础科学投入不多、教育理念欠缺和不精细的学习、科学家社会价值难体现。
2.3最近我要去一个景点，那个景点叫“弱水三千，只取一瓢”，说的就是我们要克制那种不愿意失去任何机会的强烈愿望，同时要找到属于自己的机会，这叫做弱水三千、只取一瓢。在那个地方，我会反思儒学治国的六大工具——它是以人为本、以民为本、以德为本、以修身为本、以亲情为本、以王道为本。所以王道，就是要以礼服人，不是以力量去征服人。我们每个亮点学友都要尽一点社会责任，为不像我们命运一样的人们和乡亲尽一点义务。
3.公益——温热产品+现代科学派+诚告亮点学友
3.1有人问我如何看待台湾，我只能说台湾是一个战略高危资产；有人问我怎么看待乡村振兴，现在的的乡村振兴很多地方变成了折腾乡村。我们要农民有退路：农民有城愁、没有乡愁，所谓城愁就是在城市里面很愁，他们艰难度日，所以乡村制度的安排要根植于传统文化，并争取把乡村的生态资源货币化，发行绿色证券。我们中国的企业家在物质上一直没有超越，现在要从物质上解决温饱问题到解决精神上的饥饿问题，有一句话叫做“穿越黄金的枷锁”，希望亮点需要能提供温热的产品。
3.2现代科学派主要是基础研究、应用研究和面向市场的研究。科学派需要理想和自由，可是我们中国在技术上面是重奖赏和实用。我们技术研究做不好的原因主要是教育是实用主义者，学校像官场，老师思想也不自由。所以说从初中到大学很难出原创的科学家，拉磨十多年，终生无缘千里马。我们要培养我们的孩子对真理的热爱、对宇宙奥秘的好奇，其次才是为国争光、保家卫国、解决吃饭。
3.3我自诩我是一个思想自由和人文管理的推动者。今天从创新层面主要讲了现代科学的三个方向——基础研究、应用研究和市场研发；讲了赢利层面的三个产品——银行、债券和股权；社会层面讲的儒学的六个根本问题，最后讲的主题归结到数智领导力。我的讲课都是我的读书笔记和我的思考，以及我苦苦寻求想要告诉亮点学友的东西。我的讲解有三个明显的缺点：第一比较散，第二信息量比较大，第三能执行的少，亮点学友需要自己去悟，特别是要写作业，善良可以免费，但不能廉价——那些没写作业的人，我都把他们拉出去了。
——今天的课就讲到这里，下周三晚上见，谢谢大家的聆听。
罗老随笔（519）很多痛苦都是价值观带来的！！2020年10月7日
星期三晚上听亮点之声，今天我刚从济南回到北京，今天讲课的主题是《很多痛苦都是价值观带来的》，除了生病，所有的痛苦都是价值观带来的，而非真实存在——
1：思想层面持续创新——人生三大问题+人本孤独+极品男朋友
1-1人生的三大问题：第一个是关于生死，西方人不怕死，他觉得有两个世界，死了会去天堂；东方人怕死，因为他知道只有一个世界，人死不能复生；第二关于财富，西方是拼命的赚钱、拼命的省钱、拼命的捐钱，东方文化是做精致的利己主义者；第三关于爱情，伊斯兰教觉得一夫多妻是文明，而很多其他的国家觉得一夫一妻制是文明，所以说你的价值观决定了你的想法是不是很痛苦。
1-2人本孤独：人性就是一句话，越亲近的人希望你过得没他好！大多数人本性善良，但本性善良的人都比较晚熟，因为是被劣质的人催熟的，虽然后来开窍了，但善良的人还是寻找着善良和赤诚，寻找着、寻找着，最后就变成了最孤独的一个人。所以一个人想做什么就想找什么，找来找去没有找到同类的什么，结果却发现了同类是什么，最后不想和这样的同类同流合污，最后就变成了孤独的什么。
1-3极品男朋友：有很多企业家问我说，老师啊，我有个女儿要找男朋友，你觉得什么标准比较好？女孩子找男朋友，很多人都看上公爹或者婆婆有钱或者有权。但是我不希望女孩子嫁到这样的家庭，因为这种有权或有钱的公公婆婆，他们已经在人生的巅峰，其实是在走下坡路。所以女孩子要找男朋友，应该找这种极品男朋友——何为极品男朋友，就是男朋友摔倒过100次，但是他爬起来100次，永不屈服！这种永不屈服的人有两个特点，一是说话他不会说绝，但他是个做事做绝的人。这样的人往往也是你的贵人，他能正确的引导你走向美好未来。每个自强不息的人都曾经无处可依，女人如果不喜欢你就是不喜欢你的一切，男女之间不动情的感情才是长久的，就是淡淡的喜欢，那是人生的最高境界。
2：财务层面持续赢利——知晓文化和政治+风口和能力边界+无限供给
2-1把握趋势、知晓文化和政治：中美之间已经从合作共赢转向了战略对抗，但是人类的文明主题只有两个字——就是自由：制度自由、经济自由、思想自由、空间自由。有人说罗老师什么叫文化、什么叫政治？人类普遍接受的东西，就叫文化；人类不接受的东西叫政治，把不接受的搞成接受的就是政治家。
2-2风口和能力边界：很多亮点学友知道风口，但是因为不知道自己的能力边界，造成了现在举步维艰，我也救不了你。以后注意很多时候追风口，要考虑自己的能力是不是有问题。每个人、每个社会和每个组织，达到一个点时你就要刷新自己——所谓刷新自己，就是重新组织活力，重新激发生命力，重新组织和思考自己存在的意义，当你人生的抛物线达到顶端时，一定要提前选好自己的第二条抛物线。很多亮点学友，到了山顶、思想还在山脚！
2-3无限供给：人生有三把钥匙就是接受、改变和离开，不能接受就改变，不能改变就离开。内循环和无限供给，内循环有两个核心：一个是科技替代，一个是消费需求。现在的消费需求主要集中在康、育、娱，康就是健康和康养，育就是教育和养育，娱就是休闲和娱乐。现在我们的经济理论我觉得要改变了，以前是有限供给，就是主要在供给侧那边，现在是无限供给，主要在需求侧那边，也要说从实体和产能转向数据和人工智能，资产在无限化、客户在资产化，所以说亮点学友从现在到未来三到五年就要找到和发现自己能提供的无限供给的元素或者能无限供给的数据和人工智能产品。
3：社会层面持续公益——不后悔自己的选择+纳卡之争和清华北大+坚持三条
3-1不后悔自己的选择：阅历越深对于一些人和一些事情就越宽容，这其实也是对自己的一种接纳，你脾气好是一种美德，如果你有戾气就是你身上的短板。我们要不后悔自己的选择，即使是头破血流都不要后悔，这样性格的人会离成功近一点，如果你老是后悔说哪一步走错啦，其实你是不成功的。成功的人就是不后悔，头破血流都不后悔，这就是成功，你要知道留住的东西不需要用力，留不住的东西不需要费力。
3-2纳卡之争和清华北大：亚美尼亚和阿塞拜疆打仗主要是因为纳卡这个地方，纳卡以前属于亚美尼亚，后来划给了阿塞拜疆，亚美尼亚是世界上第一个用基督教作为国教的地方，有一部分亚美尼亚的人划给阿塞拜疆之后就想着独立。阿塞拜疆的后台是土耳其，亚美尼亚的后台是俄罗斯，纳卡之争实际上是个两个大国之争。关于清华和北大，很多问我有什么印象，我在清华园里住了两年，在北大里面住了三年，北大是凝重深厚，清华就是清新俊逸，北大有未名湖，清华有荷塘，大家说未名湖里有荷花吗？
3-3坚持三条：总结今天讲的三个主题，第一，思想层面创新，讲了很多痛苦都是价值观的问题；第二，财务层面赢利，要找到无限供给的元素；第三，社会层面公益，女孩子怎么找老公啊？要找那种100次失败都能爬出来的人。其实你们不需要全世界都爱你，有我就够了。我觉得一个人很酷，酷的不是抽烟喝酒、也不是晚上去夜店，而是一个人的时候能坚持三条：每天都要坚持学习、每天都要保持你的好身材、每天都要用心去爱一个人。
——世界上最难的就是三个事，每天学习，每天保持身材，用心去爱一个人。我讲的都是我的读书笔记，希望每周能有一句话能影响到您。今天就讲到这里，下周三晚上见。
罗老随笔（518）将体能和智力发展到极致2020年9月30日
心无挂碍、身心放松这不是幸福，真正的幸福是把你的体能和智力用到极致之后疲惫了，短暂的休息和休整一下，这种有最优体验后的幸福才是我们所要追求的幸福。只是现在很少有一个人或者是一个事情能让你把你的体能用完、把你的智力耗完，希望大家国庆以后去寻找能把我们体能和智力用到极致的事和人。
星期三晚上听亮点之声，今天讲课的主题是将体能和智力发展到极致——
1、创新篇——最优体验的幸福
1-1何为最优体验的幸福——今天把开关套弄下来洗了一下，有十年没洗啦，时间过得真快呀！所以幸福不是心无牵挂、也不是放松，而是体能和智力达到极致之后暂时的休整，这叫做最优体验的幸福！现在中秋和国庆节来临，希望大家找一个知己、能有时间休整一周，认真地打开一瓶葡萄酒，观色、闻香、品味，让一粒葡萄的一生尽情地奉献给你。同时国际上已经进入了和平竞争时代，我们要特别关注“下载劳动”者的未来，去大力培训这些“下载劳动”者们。
1-2利他企业家精神——当前超生游击队已经变成不生游击队，中国人养育孩子，大人是最痛苦的、小孩子也是痛苦指数最高的。民营企业也一样，民营企业被所有制、政府补贴框住。很多企业家有品质但是没有精神，比如柳传志有品质非常能赚钱，但是他没有倪光南有精神，就没有把芯片搞出来。企业家的个人能力叫做品质，它是利己的；但是中国鲜有企业家精神，企业家精神是利他的，现在当务之急是要找到民营企业的理论支撑，要用流程干掉权力。
1-3要成功得会取悦别人——有些底层的人们不学习，他要么做机器人，要么被机器人取代。不是底层的人要成功的方法就是取悦别人的程度。有很多人很有能力，但是不会取悦别人，所以说他失败了。怎样取悦别人呢？在主场说话要注意度，不要喧宾夺主。改革是对不断产生的阻力的不断克服，我们修身也是对自己不断产生的缺点的不断地改进。现在有人讨论张宏民和杨丽萍不生孩子将来养老的问题，我觉得人生要“把不一样视为一样”，自由地选择生活。
2、赢利篇——优秀是文化的优秀，不是人种的优秀
2-1人经常是不理性的——人经常是不理性的，天天忽悠新概念不好好地做事业将会付出沉重的代价。比如说芯片，需要美国、英国、日本、韩国、荷兰和台湾的合作，他们全部支持你，才能搞出芯片，不是我们这些国内的很多企业家吹牛：我投你100个亿、投1000个亿、投1万个亿。优秀是文化的优秀，不是人种的优秀，比如说5G这个事情我以前就说过：5G的成本太大了，5G还是一个很不成熟的应用，现在夸大其词的多，我给5G泼一点冷水。
2-2做对的事情——我们国家的文化是拖把文化，其实这个拖把表面上好像把地拖干净了，实际上越拖越脏，越拖满屋子都是细菌；而国外的吸尘器文化就真的吸得很干净。我们现在讲双循环不是自闭，而是要主动作为双循环的核心，不是国内国际的问题，是如何循环的问题。我们过去做错了什么不重要，重要的是明天能把什么事情做对。做对的事情，主要就是两个字：协作。我们贸易上面要协作、软实力上要沟通、价值观上要认同，我们给世界打工，但主要是要给世界一个价值观，比如说我就提供了新利益的这个价值观。
2-3教育的有效性——中国和外国教育的差距主要是有效性的差距，也就是说教育的有效性。教育啊，就是把老师看成接生婆，知识不是老师灌输给你的，而是学生自己思考出来的。这个毕业证那不是为了找工作，而是为了自己精神的愉悦和心灵的平和。现在老龄化和数字化加剧了代际数字鸿沟。我们和父母的关系上因为父母老了，再加上数字化，我们已经没有共同语言了。另外现在老龄化、数字化和城市化的三层叠加就导致产生了严重的问题，要必须关注。
3、公益篇——时间从来不语，却回答了所有的问题
3-1共情能力越强的人就越残忍——不要买高层的楼房，因为高层楼房会很快变成贫民窟，如果你住的是高层的楼房，建议考虑把它卖掉。包容是真正的智慧，唯有通过误解，人们才可能协调一致；一个有头脑的人，也是一辈子从来都不会与他人好好相处的人。人们喜欢折磨别人，恰恰是想到了别人的感受。所以那些共情能力很强的人，他是最残忍的。所谓共情能力就是为他人着想的能力，共情能力越强、他就越残忍。人生有两大悲剧，第一是得到了心爱的东西，第二是没有得到心爱的东西。
3-2细心做事，真诚待人——时间从来不语，却回答了所有的问题，岁月从来不言，却见证了所有的真心。细心做事，真诚待人，与价值观不同的人隔离，高效率的把一件事做完之后再做另外一件事。没有靠谱的人去做的事不要讨论；没有钱赚、没有快乐的事和人要远离。多做锦上添花、少做雪中送炭。人生的时间宝贵，要紧跟那些走上坡路的人，要立即放下那些走下坡路的人。我们看一个人要看他的未来，不要看他的过去。大家问我是什么人，我觉得我是一个玩学家、大玩学家。
3-3老师的品质——每年的11月15日是北京来暖气的日子，也意味着“赚钱季”结束，十月份我又将去额济纳看胡杨。今年咨询了珠三角的智能制造业、中部崛起的现代服务业、京津晋的现代创业产业，事业上也算完美。生活上开了海纳尔年会，也算快乐，只是收入少付出多，但是“付出偏多、收入偏少”也正是一个老师的品质、更是一个老师的精神。夏天已经过去，秋天也会重新开始，你要是没事做，就陪我过冬吧......
——最后，亮点学友辛苦啦，大家的体能和智力都达到了极致，希望大家现在休整一个星期，体验那种久违了的最优体验的快乐。预祝大家国庆中秋双节愉快，下周三晚上见。
罗老随笔（517）【教师节】远离说话不画圈的人，增加自己和企业的含科量，往最难的地方发展！
2020年9月10日罗卫国讲授，刘嘉怡整理
星期三晚上听亮点之声，今天讲课的主题是：“远离那些说话不画圈的人，增加自己和企业的含科量，往最难的地方发展”！
1:创新——科技含量+中国模式+三大循环
1-1科技含量
当前我们最重大的事情就是把中国由世界工厂变成世界市场，我现在提出一个亮点关键词，叫“含科量“：，也就是科技含量。以前是含官量，官本位；含金量，金融；靠官本位靠钱去砸，现在变成含科量。一代人在艰辛创业，如果你的二代是享乐型，到三代就沦落了。所以说二代他不是先辈资产的所有者，而是先辈资产的管家。二代如果是享乐型二代，要提前把他封杀掉。大家问数字货币，货币有支付、定价和投资功能，现在的数字货币没有投资功能。
1-2中国模式
有没有中国模式？是有的！但是产业政策、改革开放、市场化改革，这都不是中国的特有模式。中国的特有模式是四个：第一是基建，就是基础建设投资；第二是国企改革；第三是土地和落户政策；第四是计划生育。因为中国的基础建设和在土地和人口方面的优势，造成中国的效率很高，这就是中国模式。现在的问题，主要是人口政策要改变，还有土地政策也要做适当的调整。但最重要的是，要彻底解决“人家美国做发明、你中国来分配”的这个实况。
1-3三大循环
美国靠三大片来进军全世界：农业靠薯片，工业靠芯片，服务业靠大片。中国现在是靠三大内循环：新基建、城市群和放开生育。中国遇到的问题是新常态、中美贸易战、新冠疫情的三层叠加。双循环要高度放开市场和市场准入。农民工和大学生就业非常严重，我国人均收入是世界的倒数第一。但是中国有个好处，就是当外面瞧不起我们、或看到危机的时候，我们会特别当个事儿、会特别动真格。所以说，中国一定会有美好的明天，要充满信心、心想事成！
2:赢利——办公含科+远不画圈+内容战略
2-1办公含科
希望大家冷静认识自己，客观的看待世界。要跟比自己能力强的人交朋友，因为有能力的人意味着他的人品好。个人要注意含科量，不会写PPT的我不见，企业或者自己含科量不高的，我也不会去，就是因为你不信息化。到一个城市去看地块，没有无人机，就证明你没有含科量。老板的办公室，如果只有红木，没有咖啡、白板，这就意味着你没有未来，也不会长宜子孙。所以，希望大家的办公室增加含科量，让自己的思想忙碌起来，最好的药物就是忙碌。
2-2远不画圈
要远离那说话不画圈的人，现在很多人，认识一大堆人，啥都能干，其实看看他一辈子啥也没有干，就因为他认识的人没有含科量。大家要少开会或者不开会——开会80%是赚钱，20%是学东西。如果开会不赚钱，也不学东西，那就是浪费时间！很多人长得很漂亮、有启动资金、有好项目，但就是赚不到钱，这跟谈朋友一样，你与金钱的关系出了问题，但出问题的主要原因还是你遇到了那些说话不画圈的人。说话不画圈的人比新冠病毒更可怕，是瘟神！！
2-3内容战略
苦难是人生的导师！这个新冠疫情，特别是最近的教师节过后，我希望所有的亮点学友往更难的地方发展。首先，PPT不会写，公众号不会做的人，一定不会有美好未来！虽然你有辉煌的过去，但是一定会越来越差。一定要学英语，因为你还要到国外去考察；一定要学会音乐，比如说弹钢琴；一定要学会phython这样的软件，因为你要科技要人工编程。未来企业方向的战略，有且只有一个，就是内容战略——你必须自己独创内容，并把客户和员工串起来。
3:公益——情商智商+身心自由+高攀点赞
3-1情商智商
我们必须习惯，站在人生的交叉路口，却没有红绿灯的这个事实。尽量不要给亲戚帮忙，因为帮忙好了，他不会感谢你，但是如果帮忙帮不好，这辈子都会被怪罪。什么叫“情商”？情商就是让别人高兴。什么叫“智商”？智商就是首先让自己高兴。什么叫“既没有情商、又没有智商”？就是你既搞得别人不高兴、自己也不高兴，最后就是歇斯底里、同归于尽！这次的新冠疫情，我们能看出很多人的人性——那些希望我们好的人，才是真正爱我们的人。
3-2身心自由
有三大文明起源：希腊文明，如何征服自然、讲的是科学；其次是印度文明，你是谁？从哪里来？要到哪里去？讲的是宗教、神学；现在是中华文明，如何活在当下、和平共处。科学家如果不自由，什么东西都搞不出来。中国搞城镇化，要有中国风格，要美、要科学组织。乔布斯是自由的，发明了苹果；马斯克是自由的，发明了特斯拉；我也是自由的，发明了新利益管理学。很多亮点学友因为工作和婚姻问题不自由。希望大家身体自由，精神自由！
3-3高攀点赞
人的一些痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒，希望大家通过我这个课程去改变。第一，远离那些说话不画圈的人。也就是那些大哥大姐说，给你啥事都能办的人，要远离他们，要送瘟神；第二，你要增加自己企业的含科量，那些有含官量、含金量的项目少做或者不做；第三，就是要把PPT写得炉火纯青，自己要把微信公众号做好，往更艰难的地方发展。大家可能说你的微信没人给你点赞，点赞是一种高攀，如果你不高就没人攀，也没人给你点赞。
——今天的课就讲到这里，下周三晚上见，谢谢大家的聆听！因为下周三我在呼伦贝尔开亮点学友年会，将安排其他亮点学友分享！
本文由亮点学友刘嘉怡整理并审校
审校评点
适逢教师节，罗老再次给我们送来大餐，不愧名师之名。文中点出中国遇到的问题是新常态、中美贸易战、新冠疫情的三层叠加，那么亮点学友们在如此恶劣的内外交困的局面中该如何活在当下呢？归根到底还是要练好内功、有效社交、储能越冬。努力打造我们的稀缺能力，去支撑我们的价值空间。冬天是自然界留强汰弱的时节，撑过了冬天，春天也就不远了。
1、办公含科——中国要想在西方国家的围追堵截中突围而出，科技必将成为最核心的发展板块。看近期的科创板块就能感受到，这是国家定下的发展战略。同理，企业发展要想站稳脚跟获得长足发展，必须想方设法增加企业核心竞争力的科技含量，只有真正拥有了自己独有的科技，才能建设坚实的壁垒，在同质化的竞争中走出一条康庄大道。
2、远不画圈——远离无效社交，把精力专注于自己的客户、产品，记住一切商业的起点，都是消费者获益。埋头深耕内部治理，抬头建设系统网络。年年犹如临敌日，时时心如过桥时。随时准备备战出击，迎接未知风浪险阻。或许这就是当今时局最好的应对姿态。或许这有可能成为我们这一代乃至下一代长期的生存状态。所以大家且行且珍惜。
3、内容战略——未来，所有的CEO或许都要成为品牌的代言人，内容战略涵盖到产品研发、客户管理、渠道营销、系统建设等方方面面。内容会成为“新货架”，我们必须要学会并精通打造“新货架”这项技能。只有储备了比竞争对手强的战略势能才有可能胜出。以前，我们只需向前走，就会有回报；现在，我们必须努力奔跑，才能留在原地。
想要在这片瞬息万变的海洋上找到机会，我们最应该做、也是唯一能做的事：就是准备充足的粮食，练好强壮的身体，掌好自己的船舵。这样才能无惧风雨，扬帆远航！感恩在这条路上有罗老的指引和亮点学友们的陪伴！我在此承诺：“无论贫穷或是富有，无论疾病或是健康，无论顺意或是失意，都要保持旺盛的学习状态，至死方休！”。
罗老随笔（516）优秀的孩子都是国家的
2020年8月26日罗卫国老师口述
亮点学友陈芳整理吴长江审校
星期三晚上听亮点之声，今天是持续22年第519次亮点公益讲座，今天讲座的主题是《优秀的孩子都是国家的》，不要把孩子培养的太优秀了，把孩子培养的太优秀，他就不在你身边了。
1:创新篇——成熟的管理模式需要商业乐观主义
1-1YUE管理就是新利益
Y-Young，代表新鲜的商业实践；U-Useful，代表有效地践行成果；E-Effective，长期的商业价值。YUE管理目前已成为未来十年世界上最需要发展的管理模式，也就是我的《新利益管理学》。Young就是创新，要发挥个人的潜能；Useful就是盈利，产生社会价值；Effective就是公益利他。他们之间的关系分别是：人与人叫Young，人与社会叫Useful，人与自然叫Effective，所以说YUE管理就是新利益。
1-2成熟最重要就是深度理解
我们经常讲一个人还是要成熟一些，不论男女都要成熟些。成熟有五大标志：第一是掌握控制能力；第二是要担起责任，特别是婚姻和家庭的责任；第三是克服情绪，也就是脾气要好；第四是要有拥有广阔的事业；第五是实现深度理解。其中最后一条最重要。如何实现深度的理解呢？比如你和对方谈话，谈完之后，要把对方的话复述一遍，然后问他我刚才说的就是您的意思吗？如果对方说：“对、没错”。——这就叫深度理解对方了。
1-3希望亮点学友秉承商业乐观主义
在经济不确定的时候，希望学友们永葆乐观主义，助力我们的企业走出阴霾。现在我们有很多人发现了企业的问题或者自己的身体问题。在这种情况下，要直面问题。现在还是疫情之中，生活不要恢复到原来的样子，因为原来的样子，会造成碳排放量的增加。我们希望未来的样子面对面的开会也要减少，同时也不太支持太阳能和风能。
2:赢利篇——高质量的沟通和客户服务至关重要
2-1新生代需具备5种技能代，如果要具备五种技能，他需要哪五种？我觉得第一是沟通的能力，第二是解决问题的能力，第三是分析的能力，第四是客户服务的能力，第五是领导力。其中最重要的是沟通能力和客户服务能力，包括我们亮点学友里面很多老同志的沟通能力和客户服务能力也不够，客户能力的核心是要注意“数字肢体语言”。
2-2人生没有什么过不去，只有回不去
最初我们来到这个世界是因为不得不来，最后我们要离开这个世界是不得不走。没有什么过不去，只有回不去。不想回去就没有烦恼了，因为想回去也回不去了。比如我们在大海中航行，船里面破了一个洞在漏水，总经理会去堵这个洞，可是船长会去看星象以便船能尽快靠岸。所以说仰望星空的是董事长，而堵那个洞的是总经理。现在我们男学友下了班，希望你陪你的太太或者女友一起喝奶茶、一起听音乐、一起回家吹吹晚风、一起去走剩下的路，并且告诉你的太太：你很“重要”，再“重”都要。
2-3高质量人生让世界更美好
不上拼多多说明物质不匮乏，不刷抖音说明精神不空虚。我本人是没有淘宝账号的，自己没有在淘宝上买东西。我一般都在京东上买，因为京东有仓库和物流。抖音，我是研究但是不沉迷，因为我觉得拼多多和抖音是低端的，他们跟我在一起是降低我的身价。以色列有1000万人，但是出了很多科学家。我们有14亿人，但出了很多吃喝玩乐的富人。我希望我的祖国走在高质量人生的路上。何为高质量人生，亮点学友应该心知肚明。我也希望亮点学友带着真诚，带着一种激情，为了一个共同目标，把我们聚在一块，让这个世界更加美好。
3:公益篇——只管花开，花若盛开，蝴蝶自来。
3-1知识服务的五个方面
现在有很多人在做知识服务，我建议大家不要弄，因为成功率基本上是零。做知识服务有五个方面：首先是产品，要跨越式的结构化；第二是本质，要把贵的内容变得便宜；第三是知识产品，不是知识碎片化，而是读者的时间碎片化；第四每门课都可以是全新的客户，直播只是我们其中一个促进用户的工具；第五是价值，我们做知识服务要构建增强回路。只管花开，不要主动寻找客户。把产品做好，花若盛开，蝴蝶自来。
3-2VUCA时代，孩子优秀是属于国家的
VUCA指的是动荡的、不确定的、复杂的、和混饨的状态。现在我们讲领导力，有领导者、追随者和情景，大家要特别注意情景。我们中国很少有真正意义上的企业家，因为中国有两个方面不好：一是诚信不好，第二是文化情商不好。但是我们好的方面，一是都爱学习；二是也想重塑朴实的价值观；三是比较勤奋；四是正走在创新的大路上。但是我觉得我们亮点学友自己优秀就算了，孩子就不让他优秀了，因为孩子优秀是属于国家的，到晚年陪不了你啦。
3-3新型制造业与高端技术紧密相关
以前制造业转移到中国与我们廉价的劳动力有关，现在制造业转移到发达国家是因为现在的制造业转移与廉价劳动力没有关系，而是与技术的进步有关。所以，现在我们做制造业要准备两个东西：第一是买高档智能设备的钱，第二是拥有能够充分能利用这些高档智能设备技术的人。现在还有一些制造业，比如衣帽行业，主要是技术没有升级，造成了目前还是处在劳动密集型企业。智慧的代价是矛盾，我又希望亮点学友优秀，又希望亮点学友的小孩子不优秀。
谢谢大家，下周三晚上见。
【芳芳感想】
罗老今天讲了一个概念“智慧的代价是矛盾”。主要表现在以下三个方面：
第一，孩子要好好读书，去国外，但是又不能太优秀。即出国读书与留在父母身边的矛盾。其实这也是一个发展经济和发展幸福之间的矛盾。中国的父母都喜欢孩子出人头地，而外国的父母都喜欢孩子过平淡的生活，比如北欧。罗老强调，从发展经济到发展幸福，从追求出人头地到追求子孙缠绕的幸福生活，这是第一个矛盾。
第二，要勤奋和闲暇之间的矛盾。罗老反复强调，人一辈子还是要把企业做强做大，但是又强调放下。比如，这次他说要去旅游，就是放下之旅，今年年会的主题就是“放下之旅”。罗老的思想应该很深刻了，当我们勤奋的时候，脑袋和身体里的东西已经装满了，只有及时“放下”，才能把它们全部“清空”。不破不立，这也是一个对立统一的矛盾。
第三，利己与利他之间的矛盾。罗老经常强调他的价值观“先利己”，即在金钱层面合作。并且他认为层次越高的人朋友越少。其实他是在强调，层次高的人靠“讲契约”来交朋友，而层次低的人“靠喝酒”来交朋友。酒后不算话，没有什么约束力。所以罗老强调，首先是利己的，在利己的时候利他，而后达到一个最高的境界后，可能才是利他、利己。他的新利益思想实际上就是先利己——创新；又利他，又利己——赢利；最后达到利他的目的——公益。这也是一个矛盾的统一。
【审校评点】
首先，本周的课程主题《优秀的孩子都是国家的》，个人马上关联想到的是优秀的企业其实也是国家的和社会的。逻先生也在课程最后点题：智慧的代价就是矛盾。深夜起来想得通透些的时候方才悟到：逻先生的本意也许不是希望亮点学友的子女不优秀，因为孩子从出生来到世间就不属于我们，而是属于时代，我们只能把孩子当做是上帝的给到的礼物去呵护，而不能当做私有财产去占有。正如逻先生所言：爱不是占有，爱是不占有。其次，我总认为好坏无绝对，都是相生相伴的。想要得到“好的”就必须要同时能接得住“坏的”。想要孩子优秀就必须要承受晚年孩子不在身边陪伴。而我们企业家也要明白要把自己的企业越大也将要承担越多的国家和社会责任一样。期望孩子优秀并没错，只是千万别忘了多陪下自己的那个“少时夫妻老来伴”，这个人才是陪伴我们一生的人。
其次，非常认同逻先生对于成熟和商业乐观主义的精彩讲解：成熟最重要的是深度理解。拿成熟的5个维度来审视自己，还真的发现自己不够成熟稳重，仍需修炼。在经济不确定的时候，最稀缺的就是秉承商业乐观主义。最近刚好有机缘接触了数位仍坚守一线双眼矍铄有神的老一辈企业家。跟他们坐在一起时候才知道企业家精神最基本的一个素质就是：现实中的乐观主义者。坚定践行着巴菲特那句名言：别人恐惧时候我兴奋，别人兴奋时候我恐惧。
本次课程个人比较推崇逻先生这句话：最初我们来到这个世界是因为不得不来，最后我们要离开这个世界是不得不走。没有什么过不去，只有回不去。不想回去就没有烦恼了，因为想回去也回不去了。一念一世界，正如前不久见过的几位老企业家就刚好也讲到过曾经有过的最好的时期，的确之后就再也没有重现过，所以不得不在每个新的时期中从不确定性中寻找新的发展契机。而多数怀念过去的美好时光走不出来的那些同伴，无不是被时代无情地边缘化和抛弃。
最后，拿逻先生给到我们亮点学友定义的高质量人生作为评点的结束：我也希望亮点学友带着真诚，带着一种激情，为了一个共同目标，把我们聚在一块，让这个世界更加美好。
罗老随笔（515）你为自己做过什么
2020年8月19日罗卫国老师口述
亮点学友苏英英整理傅永超审校
2020年8月27日，在家听徐嘉良的大提琴《殇》。
星期三晚上听亮点之声，今天讲课的主题是《你为自己做过什么》，其实是号召亮点学友，人到中年要关心自己。
1：创新篇——人到中年吃好点、穿好点、玩好点
1-1最困难的时候要靠自己
经济学三个原理：价值是主观的，自愿交易创造财富，看不见的手。我们要讲自由和民主，其实自由和民主不同。自由是法律具体要有哪些方面的内容，民主则是法律如何去制定。未来的社会，应该是西方的经济人和东方的社会人的包容。太讲感情的人，往往都会成为我们的仇人；讲利益的人，往往都会成为我们的朋友。人在最困难的时候要靠自己，不能靠朋友。最困难的时候，你如果靠朋友失败了，就把朋友得罪了，而且人最困难的时候往往也就没有朋友。
1-2摆脱回忆过好每一天
要在年轻的时候就学会内心强大。内心强大表现在三方面：没有看不惯的人，没有想不通的事，没有人能够激怒你。我们要摆脱回忆，深情地过好每一天，比如每天去跑步，跑步不是为了减肥，是为了我们更好地吃东西，吃更有营养的东西。如果你还没有结婚，要找一个1.3倍于自己年龄的人结婚。我们要多提那些已经告别的人的优点，想想共同的快乐而不是痛苦。人到中年要想想为自己做过什么，要为自己做好三件事：吃好点，穿好点，玩好点，第三条最重要。
1-3赶紧内训干部数字化
心上有个人那才能活下去，如果心上有三件事就能活得更好。我们今天的身体可能比昨天差，但是精神应该比昨天要好。人与人的相逢，总是有原因的，不是恩赐就是教训，但是教训应该多于恩赐。人生唯一的不幸就是自己的无能，因为在有能力的人的面前，你能看到他们在颠簸流离的经济生活中确保发展幸福。当前我们面临的是数字化生成，面对面的需求会永久性的减少，要花功夫吸引数字化的干部，并赶紧内训老干部的数字化，干部的成长非常关键。
2：赢利篇——内循环是基础，外循环是关键
2-1美国对中国的“断根”
在过去几十年的全球化发展过程中，发展中国家的人民福祉的提高，远远大于发达国家的人民福祉的提升。实际上，中等发达国家的人民福祉的提高，是以发达国家的人民福祉的下降为代价的，这种情况就造成了美国对中国的断根，技术断根、文化断根、人才断根、教育断根、法律断根,最后造成经济断根。经济断根的核心实际上就是数字化，代码之根要断掉，代码之根是一个博弈的，它未来会驱动区块链的全球化，从丧失信任到产生信任机器的代码。
2-2时代变化要有想象力
有些时候我们会低估了消费者的想象力，现在要成功，首先产品要有想象力，渠道要有想象力，消费者要有想象力，最主要的就是供给者要比消费者有更多的想象力。比如以前设计一个企业的logo去注册商标，大概一个设计公司要三四天，并且最少收3万块钱，现在我们的想象力变成了机器人来设计这个logo，只要三秒钟30块钱就给100个商标让你选，如果100个商标你都选不上，就会在三秒钟之内又给100个logo让你去选，所以说时代在变化。
2-3再学习再研究再论证
有人问我，孩子在读大学或者大学毕业了，你有什么建议。我觉得成年的孩子，多读点书少谈点恋爱，因为大多数恋爱不值得谈。而且你还在追求自由，什么叫自由，就是明天我的看法可能和今天不同，这就是我要的自由。我传道授业解惑，也是再学习再研究再论证的一个过程。比如说双循环，它的核心，内循环是基础，外循环是关键，所以说要坚持包容开放，跟全世界最好的企业家合作。推荐两本书，哈耶克的《致命的自负》和保利尔的《资本主义的未来》。
3：公益篇——着眼大事的要在北京设窗口
3-1让乐观主义变成现实
我们要继续培养我们的领导力，其实领导力就是让自己的乐观主义变成现实。领导者和管理者是不一样的，领导者是让追随者乐于去做，而不是不得不做。领导力的核心是事业、业绩和品性。领导人一般都相信自己的一生是有故事的一生，这个故事一般地都是他创业的过程，刚开始时候做的是A，结果做着做着就成了B，有一天突然在C方面成功了，但是也许在未来，在D方面变得伟大，所以说A、B、C、D的过程就是领导力的过程。
3-2北京设窗口预算50万
如果着眼大事，希望企业家在北京设窗口，在北京设立窗口有三条：一是资源全国化，特别是高端资源；二是最好的年华在大城市里度过；三是家人和孩子可以在北京生活一段时间。在北京设一个公司，一般来说大概预算是50万左右：在比较好的宾馆里找一个商住两用的房间，大概一年的租金是30万；找一个办公室值班的人大概20万，这就是50万的基本费用。看一个企业家有没有眼光，就看节约不节约这个钱，不在北京的公司应该赶紧在北京设窗口。
3-3亮点学友要变得通透
亮点学友要变得通透，这样你的知识就要学系统，第一是必读MBA的五本书，战略、营销、人事、财务、组织管理；第二是要把新利益学通透，特别是要把142表填好；第三是每周要读一本书，特别是要读一些历史方面的书。地球的生命如果算24小时的话，人类的文明大约是1万年，也就是人类的文明在地球的生命中只算一秒钟，那我们人在这里就更算不了什么。搞明白了就不会患得患失了。同时，也希望大家多关心一些名人的顾问和一些咨询顾问和老师。
罗老随笔（514）距离是彼此的尊重
2020年8月12日罗卫国公益讲座
亮点学友唐保山整理秦秋红审校
星期三晚上听亮点之声，今天我在北京，是疫情之后第一次来到北京自己的家中，今天讲课的主题是：距离是彼此的尊重。
1、创新——经理人考核+四美三中+双循环
1-1董事长和经理人是不一样的，经理是制度的维护者，董事长是制度的善意的破坏者。经理人不是自己把工作搞好，而是要维护一个庞大而复杂的系统，把一个集团或者体系做好。所以经理是要做三个事情，第一，指出并界定这个目的，就告诉别人简单明了为什么做这个事；第二，发挥促进公司变革和前进的作用；第三，建立一个好的沟通体系，所以，大家请经理人应该从这三方面考核他：指出界定目的、发挥促进作用、建立沟通体系。
1-2冷战这个历史上是三个，第一个是老冷战，是一个世界两个体系，主要是美国和苏联，一个是资本主义和社会主义；第二是后冷战，他是一个世界和一个体系，主要是美国和欧盟的这个关系；现在有可能会造成一个新的冷战，主要是美国和中国的这个关系，总之，三个冷战都是由产业资本的政治过渡到金融资本的政治冲突。美国有四个美——美元、美军、美制、美言，就美国的制度和美国的文化，为了防止新的冷战的发生，我们不要被小人带到沟里去了，所以，我们中国也采取了三大措施，第一是双循环、第二是城镇化、第三是新基建。
1-3现在我们讲双循环，其实核心是内循环，内循环是因为外贸出口在未来几年里会受阻，请大家做好过三年紧日子的准备，也许过十年紧日子。这个内循环需要两个条件，第一是个人有钱，第二是企业赚钱，所以凡是布局国内消费的都成功了。比如拼多多，他就是把外贸出口的那一套搞到国内的内循环的，所以拼多多是个先知。内循环时代房地产会长期利空，因为上不来，也下不得，现在我们外贸出口的赶紧要转向国内市场。
2、赢利——距离+磨练灵魂+富贵险中求
2-1距离是彼此的尊重，80%的烦恼是因为太近造成的，80%的聊天或者沟通带来了80%的烦恼，80%的烦恼就是由于表态过快造成的。男女之间距离远一点叫做恋爱，距离近一点就叫做婚姻，你的客户太近往往会成为你的仇人，同时你也成为了伤人。把任何客户要当作陌生人来沟通，一开始很合作的人往往都会变成很麻烦的人，因为规则没有讲透，同时，一开始很亲近的人最终都会变成最无情的人。
2-2董事长要注意改变以下几个自以为是的行为，否则会让员工苦不堪言。第一是措辞消极，第二是异常行为，第三是喜怒无常，第四是过度悲观，第五是忽视员工情绪。领导力不是自己成功，而是帮助员工成功。自己要用正能量影响别人，而不是放大员工的情绪。一个董事长一辈子最重要的目的不是色、权、利这些欲望，而是这四个字，董事长一辈子要为这四个字的奋斗，这四个字是磨练灵魂。
2-3富贵险中求，我们还是需要英雄主义，我们老一代是有历史感的，但是我们的新生代没有历史感，现在的新生代充满着好奇，充满着同情，并且劳累过度，这些都是现代社会的恶习。我也是支持我们的企业家做制造业的，但是制造业也要向软产业过渡，这个软产业就是加强研发和营销，所以我们的领导者现在要做实业，做实业的同时是要把它做成软产业，同时教育自己的新生代要有历史责任感。
3、公益——关注社会+关注人性+关注幸福
3-1张玉环，26年的再审无罪，大家过多的关注了这个赔偿金700万，没有关注这个案件对社会进步的推动，一个案件的产生主要是要关注它推动社会在哪方面进步，希望张玉环案件能够推动刑事逼供、冤假错案这些东西的减少，甚至消失，同时，我们也希望大家要像扶贫一样关心和扶贫民营企业，现在的民营企业太艰难了，同时我也希望大家关注支持民营企业的像我这样的民营智库的管理者。
3-2我们把目光移到国外，比如说美国或者加拿大国家，我们经常能看到很多残障人士，主要是因为在国外比较关注人性的美，他们对残障人士最好的办法是创造就业机会，让他们像正常人一样的做事情。比如说，第一从硬件上，交通建筑都有残疾人的出入口；第二从软件上，就业不要钱，聘免费的钟点工给她服务，出国留学还可以补助；第三点就是有尊严，比如说有轮椅，你不要推她，让她自己滑着轮椅过去，希望企业多雇佣残疾人。
3-3幸福主要是依赖思想的平和和内心的满足，但是你不平和和不满足主要是你天性的冲动，如果我们把冲动只保留1/50，你将会感到特别幸福，比如爱情，爱情其实是激情、亲密和承诺这样一个等边三角形的完美的结合，比如婚姻，婚姻就不是爱情，他是两性对后代如何抚养的一个契约，所以你盲目地选择婚姻或者是你的后代盲目地选择了爱情将会特别痛苦。
罗老随笔（513）
如何在中年跨越中小企业的中等收入陷阱？
2020年8月5日罗卫国公益讲座
亮点学友孟虎整理刘嘉怡审校
上周去了东莞和济南咨询策划
现在开往重庆的D353列车上
星期三晚上听亮点之声，今天讲课的主题是三中：中年、中小企业和中等收入陷阱。组织起来用一句话来说就是:“如何在中年跨越中小企业的中等收入陷阱？”。
1:创新——跨越陷阱+使命认知+挫折教育
1-1跨越陷阱
中等收入陷阱，是指一个发展中国家，到了人均GDP1万美金的时候，就基本上停止不前，理由是既得利益集团造成了一些不良现象，影响了社会的发展。要走出中等收入陷阱，就是人均GDP要超过13000美金。这些国家会在1万到13000美金的人均GDP之间徘徊，这就叫中等收入陷阱，原因的造成就是没有发展，只是维持。那么现在的中小企业的中等收入陷阱就是很多年前就超过了年销售额三千万人民币，但如何超过三个亿的人民币？这就是要跨越陷阱；
1-2使命认知
要跨越中等收入陷阱，必须要将我们的使命和认知提升一个层次，比如5G是万物互联，那么6G就是灵魂认知。有些人去美国创造了美国的辉煌，因为他们是带着宗教使命，而我们很多人创造辉煌，带着还是经济使命。我们要跨越中等收入陷阱，首先要创造阳光，这个阳光就是我们带有宗教一般的使命，宗教的使命简称就是新教；
1-3挫折教育
人到中年，我觉得要跨越中小企业的中等收入陷阱，首先要把自己的孩子安顿好。孩子就是三条路：第一出国，第二当公务员，第三自己创业。我觉得孩子要让他早一点创业，但是创业是要交学费的，所以说可以给他三个二：两百平方米的办公室，200万现金，再给他两年的时间。创业的核心是让他享受挫折教育，而不是在他旁边指手划脚。
2:赢利——被割韭菜+用大资源+沟通公司
2-1被割韭菜
中年有很多企业做不大，包括中国有很多巨无霸的几百亿，甚至上千亿的企业，其实他们的性质也是中小企业，因为他们赚的钱只是吃吃喝喝，买买东西，还有喜欢八卦这三种无聊经济赚的钱，仍然赚的低级趣味的钱。所以说，我们企业要跨越中等收入陷阱，尽量不要做吃吃喝喝，买买东西，喜欢八卦这种生意，因为这种生意虽然赚取了利润，但是因为是低级趣味，迟早会被割韭菜；
2-2用大资源
自己的公司要发展，遇到了天花板。如果你的公司销售额超越不了三个亿，还是因为自己的格局太低了。简单的说，就是我们的心念有时候偏小了。在这个时候希望大家利用好大资源，什么叫大资源？就是一加六：你自己的公司，加上六个资源。这六个资源分别是：产学院中金媒，产业、大学、研究院、中介公司、金融和媒体。大家要加一个“云”，成立个云公司，重点做好大资源；
2-3沟通公司
企业达到一定程度，再不能及时往前发展，主要是沟通出了问题。任何一件事做不了，主要原因是我们懒，懒得去沟通，其实任何一件事情只要沟通好，理论上都是能做的。所以说我们要向两个字低头，这两个字就是“沟通”。我们身边要找到一些高级的人才，这些人才的主要特点是会沟通，实际上一个公司首先应该是一个沟通公司。
3:公益——情感资源+工作到80+目标2035
3-1情感资源
人到中年，我觉得首先要解决情感资源的问题。肉体上要有荷尔蒙，精神上要有多巴胺。我们要注意，人生有三种爱情：第一种是没有肌肤之亲，但是一辈子想念，这是乌托邦；第二种是有过一夜之情，并且把他一辈子装在心里，这是第二的爱情；第三种的爱情就是平平淡淡，八层平淡，两层激动的这种夫妻叫第三种感情。所以说我们先要把握这种情感资源；
3-2工作到80
“努力工作，提早退休”，这个观念是错的。根据我们现有的医学条件，我们的工作时间应该能够达到80岁，人到中年是持续创业的开始，创造一份新事业。请大家做好最早80岁退休的打算，这样的话，不要安排你的孩子提前接班，因为你做这个企业还没有做过瘾，而且你自己还没有爆发潜能，这辈子是会留下遗憾的，所以说至少工作到80岁；
3-3目标2035
综合总结一下，以前有一个十一届三中全会，我这也是三个中：中年、中小企业、中等收入陷阱。希望大家瞄准目标到2035年，那时候基本实现现代化，也就是规划一下未来的15年该怎么做。我送大家三句话：第一，中年希望大家工作到80岁；第二，中小企业希望大家至少突破三个亿的销售；第三，中等收入陷阱，希望大家开放，然后匹配大资源。如果没有大资源的话，我们是很难超越陷阱的。
——今天的课就讲到这里，下周三晚上见，谢谢大家的聆听。
罗老随笔（512）开发你的第二曲线
2020年7月29日罗卫国老师口述
亮点学友巴元梅整理方东风审校
星期三晚上听亮点之声，今天是持续22年第514次公益讲座，今天讲座的主题是《开发你的第二曲线》，罗老师在东莞给大家上课。
1：创新----C2S2B+区块链+共生组织
1-1C2S2B模式的点、线、面、体
做企业都要注意基业长青，也就是在第一曲线快要达到顶峰时，第二曲线就已经开始增长了，这样不仅是业务要跟上，而且是组织要跟上，跟上的核心就是C2S2B，也就是客户-中间商-平台-企业，要注意“点、线、面、体”四个字，点是单体，线是平台，面是上下游，体就是生态圈。我们做业务1.0是线下，2.0是线上，3.0是智能商业。智能商业就是在线网络的智能化、全球化，我们企业基业长青的客户的终极模式就是C2B，但是先要C2S2B这个模式。
1-2区块链的四个特点
有学友问区块链要不要做？区块链现在还不成熟，不能产业化，而且没有利润，是一个长期主义、长期价值，还是一个象牙塔项目。大家可以观望，很多事情开始看不见，以后看不起、看不上，最后看不懂、跟不上。区块链有四个特点；第一是世界账本；第二是事实机器；第三是信用协议；第四是结算方法。世界账本主要是确权；事实机器主要是城镇，特别是通证经济；信用协议主要是激励；结算方法等于是金融科技。希望大家了解区块链这四个特点。
1-3达成共生组织
现在美国弄了个联盟，对中国“围而不攻”，就是不会发生战争，但是会制造一些战争氛围，让这些联盟的派个小舰艇来值班，实际上是一种竞争性的博弈。企业家要爱国，要保就业，立足中国，放眼世界，参与国内的“大循环”和国际国内的“双循环”，同时要多用一些灵活就业的人。现在的固定工，社保太多，要转变成阶段性就业，降低企业的成本。同时，要注意达成“共生组织”，其核心就是打破员工边界和顾客边界，而且打破营销边界，最主要是有共生的信仰，所谓共生的信仰就是我们一起来赚钱。
2：赢利----做高端产品+招“人才”
2-1把出人头地当成一种信仰
现在的亮点学友，很多我都看都搞得越来越没劲了，我觉得咱们需要把出人头地当成一种信仰，最艰难的路依然要走，有人是在高兴的时候见到自己，有人是扁舟一叶，沉默不语，但是人生的最高境界，还是“醉后不知在天水，满船清梦压星河。”不问路艰难，要以梦为马；不以山海为远，要跋涉、游集。所以说，我们要在下一个高峰处相遇，有人希望岁月静好，有人希望大江奔流，我希望亮点学友，要出人头地要大江奔流攀登顶峰，用耐力和毅力。
2-2解决了温饱的人才叫“人才”
疫情期间，大家很明显的看到，面向富人的产品和服务，都在涨价，而面向普通大众的产品都在降价。例如：爱马仕的包包，又涨了20%，海底捞价格涨3%-5%就降下来了。高端产品就是不停的涨价，中低端产品就不停的降价。这是因为面向高端产品的这些客户，他们不在乎价格，而面向中低端产品的人，他们非常在乎价格。所以，现在大家做营销的时候，也要注意不是“招人”，而是招“人才”。这个人有车有房，解决了温饱的人，才叫“人才”。
2-3科学征服世界也是一种灾难
有部分亮点学友问；科技搞去搞来到底是要干什么？实际上，人类这辈子做的事情，就是用科学控制世界，即人类想说了算。其实，以前不是这样的。在文艺复兴时代，这是在解释世界，结果出了个培根，他说“知识就是力量”，就变现了，用知识改革世界。又出来个牛顿，牛顿力学就上天了，航天实际上是牛顿力学知识的一种兑现。其实，科学的方向和自然界是一种悖论，科学征服了世界，你是世界的一部分，也就管住了自己，其实也是一种灾难。
3：公益----国家健康服务体系
3-1管好自己，满足人性
人往往需要说很多话，然后才能归于”潜默”。要管好自己，要是腾不出时间娱乐，迟早都要腾出时间来生病。新加坡法治是很严的，特别是有鞭刑。但新加坡也有红灯区和赌场，为什么新加坡这个很正规的地方，也会有红灯区和赌场？其实，人性有很多需求是难以启齿的地方，与其让他们成为地下，还不如给一个地方，让他们在阳光下去满足，这些不能启齿的人性。同时也告诉全世界，新加坡这个地方也是丰富多彩的，大家要理解一些国际化的思维。
3-2建立分级的国家健康服务体系
最先进的国家，它是怎么看病的？先进的国家有很好的国家健康服务体系，不像我们国家也是花了很多钱，没有质量，病没有看好。它是有三条；第一，任何人都可以来看病；第二，你要是有大病，才让你去大医院；第三，大医院的水平真的很高，高级、高大、效率高。一般的平民或者“老”病，可以去看平民医院和“老”病医院。核心问题就是要把级分好，就是一般的就通过社区医生看，需要往上送了再往上送，医院还是要搞公立的好，私立的非常可怕。
3-3维护国家核心利益，防止中美关系“脱钩”
中美关系不是回不去的问题，而是我们想不想回去的问题。如果想回去就改正自己的不足，不要倡导“脱钩”、不要倡导“交恶”。要理解它的五个面：基督立国、自由宪政、高新商业创新、超级大国、左右之争的美国。中美出现一些误判，主要是觉得中国崛起了，美国衰弱了，造成这样的一个误判，现在包括华为和抖音在全球都进不去了，或者是有些失败。主要是不理解世界的三大趋势：一是民粹主义排外；二是政治优先经济；三是政治鸿沟，选边站。
今天的课就讲到这里，谢谢大家。
罗老随笔（511）去拍一本写真集
2020年7月22日罗卫国老师口述
亮点学友陈芳整理吴长江审校
星期三晚上听亮点之声，今天是2020年7月22日，我跟大家讲课的主题是：去拍一本写真集。
1:创新——爆款+暴利产品
1-1只做爆款+暴利的两爆产品
暴利是有重要作用的，所以我跟别人做咨询的时候经常讲我们只做两暴的产品，爆款和暴利的产品。暴利证明市场有需求，所以我们要发挥暴利的重要作用。另外，有人说要去中间商，实际上，我们要加强中间商的功能，提供让中间商赚取暴利的爆款产品。当然像这种有腐败属性的茅台我是不太支持的，他们应该从面子、价值和位子这种腐败性转向市场属性。
1-2超级全球化的弊端
人类的文明总体上是上升的，但是大众的智力在退化，因为1%到1‰的科学家决定了人类文明的上升，同时也造就了大众智力的退化。这些科学家们研究了很多产品，剩下的老百姓的就搭便车、玩电游以及碎片化的阅读。科学家们也造成了超级的全球化，而超级全球化的弊端会造成一些人道主义的危机。
1-3自然优先战略的四个方面
我们看看古代的项羽，他成功之后又失败了。他为什么失败？第一，他杀了楚怀王；第二，他听不进去不同意见，所以刘邦就把项羽废了。整个汉文化它都有一个弊端，就是夺权之后就开始享受了，所以刘邦当权是因为摒弃了“当权即享受”这个价值观。现在的企业家，我觉得价值观要注重自然优先的战略，主要体现到四个方面：保证粮食供应；更好地利用基础设施；开发新的能源；最后践行新利益的人文科技思想。
2:赢利——新冠疫情和洪水创造经济增长新机会
2-1让大学生成为改变世界的参与者
大学生填志愿，希望大家先选城市，再选学校，最后选专业。大学生要适应社会环境，而不是要社会去适应它。现在很多大学生还没有学会一点，就是要跟自己的企业同甘共苦，而不是因为没发工资就去拆企业的台。另外，初中读书不好直接读职高就业，高中学习不好直接读职业学院就可以就业了。剩下20%的学生再去进行研发，成为科学家或者成为大领导。大学毕业生要为工作赋予意义，成为改变世界的参与者。
2-2新冠和洪水能够增加GDP的发展
大家都知道独山政府欠了400个亿，这个地方我曾经去过，也见过那个独山的第一书记，我觉得这个400亿的债务主要是高科技的融资平台作恶，加上政府信用背书的滥用。现在，我们国家上半年遇到新冠，下半年又遇到洪水，其实这个新冠和洪水能增加GDP的发展，因为新冠诞生了公共卫生产业链，而洪水也会诞生海绵城市的产业链，所以说新冠和洪水能够创造刺激经济增长的机会。
2-3不理解就是理解本身
很多人说人与人之间要相互理解，其实不是这样的，人与人之间90%都不会相互理解，但是你要把它想通，不理解就是理解本身，你不理解他就等于理解他了。另外，女士现在找老公会有一个误区，就是低成本误区，比如说他在雨中打伞接你，或者生日给你送一个花，就很容易感动你。其实你找老公要注意找他的两个东西，第一，边界建设要很清楚；第二，思维格局要高，往往不是钱污染了感情，而是感情污染了钱。
3:公益——每个人都有三个梦想
3-1老师的责任是“诲人不倦”而非“毁人不倦”
特别喜欢当老师是一种病。老师培训年轻人是诲人不倦，而不是指手划脚，很多老师是毁人不倦，因为他去指手划脚了。我们要让职业年轻人向着梦想的地方去，并且告诉他错了也不要后悔。同时要提醒这些年轻人，把自己的事情做好，把自己的身心照顾好，这就是一件很了不起的事。特别要再次说明，要把自己的身心照顾好，你就是一个很好的年轻人了。
3-2最难的教养是不要板着脸给别人看
五四运动暂停了传统美德，咱们文革又中断了一些美德，美德其实就是人文教养。国民的教养是慢慢养成的，但是推动教养是历史慢慢形成的。一个人有没有教养就分三条：第一条是公共场所不要大声说话；第二条是不要板着脸给别人看；第三条是不要歧视善良的身体和精神残疾的人。在教养里面第二条最重要最难得，就是不要板着个脸给别人看。
3-3拍一本写真集再去实现梦想
每个人都会有三个梦想：第一，有一座大房子，最好有农场；第二，去美国最好的学校读几天书；第三，有一个公司、捐赠一所学校或一个医院。现在看来这三个梦想离大家越来越远，所以我希望男的去照一张好照片，女的去拍一本写真集。大家都很年轻，希望大家拍一张好照片，拍完写真集，然后再去实现自己的三个梦想。个人梦想是去美国最好的学校读书；家庭梦想是拥有一所有农场的房子；社会梦想和自己交代一生的事情，是有一个企业或者捐赠一个医院或捐赠一所学校。
——今天的课就讲到这里，下周三晚上见，谢谢大家的聆听。
【审校评点】
本期亮点课程，罗老用了一个亲切的主题来展开本周的课题：
去拍一本写真。我们有个共同的窘境：年青时候不相信自己会变老，等到老了却又不相信自己曾年青过。拍写真的初衷就是为了留下青春的美好的时光，也好让梦想不要离自己渐行渐远。
在创新层面，罗老呼吁我们一定要去做爆款+暴力的两爆产品。发挥暴利的重要作用和强调中间商的功能。认识到超级全球化所导致的大众智力退化所引发的人道主义危机。在价值观上要从四个方面注重自然优先战略。在盈利层面，要有辩证性的思维：危中必有机，不理解就是理解本身。我们要把新冠和洪水化作创造成经济增长的新机会。大学生要为工作赋予意义，成为改变世界的参与者。在公益层面，罗老强调了教养的重要和一生坚定守护梦想的意义。人是因梦想而伟大的。不要板着脸给人看是最难的教养，守护梦想可以从小处做起：拍一本写真集再去实现梦想。
最后，愿我们照顾好自己的身心，捍卫好自己的梦想，践行新利益的人文科技思想。